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2025员工正式聘用合同范本下载

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方希望建立正式的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等、自愿、诚实信用的原则，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为年期限的劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2合同期满后，经双方协商一致，可以续订劳动合同。若合同期满后双方未续订，则本合同自动终止。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意根据甲方的要求，担任（职位名称）职务，具体工作内容以甲方的岗位要求和工作安排为准。

2.2乙方应认真履行职责，完成甲方分配的各项工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，双方应当协商一致后签署补充协议。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：（具体地址）。因工作需要，甲方可以临时安排乙方到其他地点出差或工作，乙方应当服从安排。

3.2乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间由甲方根据工作需要确定。

3.3甲方应保证乙方的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年假、婚假、产假等，具体休假安排按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方同意每月支付乙方的工资为人民币元（大写：元整）。

4.2工资支付时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得无故拖欠。

4.3乙方的奖金、绩效工资、提成等按甲方的规章制度和乙方的工作表现确定。

4.4甲方为乙方缴纳的社会保险费用和住房公积金，由甲方按照国家规定从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应为乙方缴纳下列社会保险：

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，乙方同意甲方按照国家规定的比例从其工资中代扣代缴。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休假权利，具体待遇按国家法律法规和甲方的规章制度执行。

5.4甲方为乙方提供（福利具体内容，如住房补贴、餐饮补贴、交通补贴、节日福利等）。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应当爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。

6.3乙方应当严格遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的安全。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应处罚，直至解除劳动合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式解除或变更本合同。

7.2在本合同履行过程中，若出现以下情形，甲方可以解除合同：

乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方因故意或者重大过失，导致合同无法履行。

7.3在本合同履行过程中，若出现以下情形，乙方可以解除合同：

甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险或者住房公积金；

甲方的规章制度违反国家法律法规，损害乙方的合法权益。

7.4合同终止时，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，双方应当结算工资和其他应付款项。

第八条劳动争议处理

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当通过友好协商解决。

8.2协商不成的