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2025员工续签合同自我评估

员工续签合同自我评估协议

本协议由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

所属部门：

鉴于乙方与甲方于年月日签订的《劳动合同》即将到期，双方经平等协商，一致同意续签劳动合同，并对原合同条款进行补充和完善。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。

1.2合同期满后，若双方均无异议，本合同将自动续签，续签次数及期限以双方另行签订的协议为准。

第二条工作地点与工作内容

2.1乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，双方应协商一致并以书面形式确认。

2.2乙方的工作岗位为：，具体工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

2.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条劳动报酬与福利

3.1乙方的月工资标准为人民币元（大写：元整）。甲方将根据乙方的工作表现、绩效考核结果及市场薪资水平，适时调整乙方的工资待遇。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

3.3乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等假期，具体休假天数按甲方规章制度执行。

3.4甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，缴费比例和基数按照国家相关规定执行。

3.5甲方为乙方提供（具体福利，如住房公积金、补充医疗保险、商业保险、员工餐厅等），具体标准详见附件《员工福利计划》。

第四条劳动条件与工作环境

4.1甲方为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和职业健康。

4.2乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，如因乙方违规操作导致的安全事故，责任由乙方自负。

4.3乙方享有与甲方其他员工平等的办公环境和资源，甲方将为乙方提供必要的培训和学习机会。

第五条绩效考核与职业发展

5.1甲方将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估周期为（具体周期，如季度/半年/年度）。评估内容包括工作质量、工作效率、团队协作、目标完成情况等。

5.2根据绩效评估结果，甲方将对乙方的薪资晋级、职务晋升、培训机会等进行相应调整。

5.3甲方将为乙方提供职业发展计划，包括但不限于内部培训、外部学习、跨部门轮岗等，帮助乙方提升专业能力和职业素养。

第六条劳动合同的解除与终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。任何一方提出解除合同，应提前日以书面形式通知对方。

6.2若乙方在合同期内违反甲方的规章制度、劳动纪律或存在严重失职行为，甲方有权立即解除合同并要求乙方赔偿相关损失。

6.3合同期满后，若双方未续签，则本合同自动终止。甲方应依法为乙方办理离职手续，并支付应支付的工资及相关费用。

第七条保密义务与竞业限制

7.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息及其他机密信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.2乙方承诺在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方相同或相似的业务，不得自营或参与经营与甲方有竞争关系的公司。

7.3甲方将为乙方履行保密义务和竞业限制义务提供相应的经济补偿，具体标准详见附件《保密与竞业限制协议》。

第八条培训与发展

8.1甲方为乙方提供如下培训：