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2025员工续约合同范本样式

员工续约合同范本（2025年版）

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方在甲方处工作的良好表现和甲方对乙方工作的认可，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就乙方续签劳动合同事宜达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

1.2若本合同期限届满后，双方均无异议，本合同将自动续延，延长期限为个月/年，即自年月日起至年月日止。

1.3本合同期限届满后，如需变更合同期限或其他条款，双方应另行协商并签订书面补充协议。

第二条工作内容与职责

2.1乙方同意继续在甲方处担任（岗位名称）职务，具体职责包括但不限于：

；

；

。

2.2乙方应积极履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的合法权益。

2.3甲方有权根据生产经营需要或乙方的工作表现、能力等情况，合理调整乙方的工作岗位或职务，但应提前以书面形式通知乙方。

2.4乙方的工作地点为：（城市/地区），若甲方因业务需要调整工作地点，乙方应服从安排，但甲方应提前以书面形式通知乙方，并提供相应的交通便利或补偿。

第三条薪资福利

3.1甲方同意继续向乙方支付如下薪资：

基本工资：人民币元/月；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司绩效考核办法确定；

其他津贴/补贴：包括但不限于。

3.2甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方上月的工资。

3.3乙方的薪资标准将根据市场薪资水平和乙方的工作表现进行定期评估，甲方保留调整薪资的权利，但应提前以书面形式通知乙方并说明调整原因。

3.4甲方将为乙方缴纳依法应缴纳的社会保险和住房公积金，相关费用由甲乙双方按法律规定各自承担。

第四条合同变更与解除

4.1经双方协商一致，可以变更本合同的任何条款，但应以书面形式确认。

4.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除合同。

4.3乙方严重违反甲方的规章制度、劳动纪律或发生重大失职行为的，甲方有权解除合同且无需支付经济补偿。

4.4乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能痊愈或不能从事原工作的，甲方有权解除合同但应支付经济补偿金。

4.5合同期内，若乙方提出辞职，应提前天以书面形式通知甲方，以便甲方安排工作交接。未经批准擅自离职的，甲方有权扣减未发放的薪资或其他应得款项，并追究乙方的违约责任。

4.6本合同解除后，甲方应依法为乙方办理离职手续及档案转移，并支付应支付的经济补偿金（如有）。

第五条劳动条件与保护

5.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全。

5.2乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，如因乙方的不当行为导致事故发生的，责任由乙方承担。

5.3乙方享有国家法定的休息日、节假日及带薪年假，具体休假安排由甲方根据实际情况统一安排。

5.4甲方应按时足额支付乙方的薪资和各项福利，不得无故拖欠或克扣。

第六条保密与竞业限制

6.1乙方承诺在本合同期内及离职后年内，未经甲方书面同意，不得将甲方的商业秘密、技术秘密或其他机密信息泄露给任何第三方，也不得以任何形式利用该