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2025员工解除劳动合同证明书格式

合同编号：

签订地点：

签订日期：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方基于平等自愿、协商一致的原则，现就劳动合同的解除事宜达成如下协议：

第一条劳动合同的基本情况

甲乙双方于年月日签订了一份《劳动合同》（以下称“原合同”），约定乙方在甲方公司担任职务，合同期限为年，自年月日起至年月日止。现双方经友好协商，一致同意解除原合同。

第二条解除劳动合同的原因

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方协商一致同意解除原合同。本解除行为是基于双方的真实意思表示，不存在任何一方强迫、欺诈或误导的情形。

第三条经济补偿金的支付

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条及其他相关规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。甲方将在本协议签署后日内通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：

银行账户：

第四条社会保险及档案转移

甲方将在本协议签署后日内，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

乙方的个人档案及党团关系将在本协议签署后日内由甲方转至乙方指定的人才服务中心或相关部门。

乙方应当提供相关接收单位的信息及必要的协助，以确保档案转移的顺利进行。

第五条保密义务及竞业限制

乙方承诺在解除劳动合同后，仍需遵守原合同中关于保密义务的相关约定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息。

乙方承诺在解除劳动合同后个月内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得在与甲方有直接竞争关系的单位任职，亦不得以任何形式引诱甲方的客户、员工或其他商业伙伴。

若乙方违反上述约定，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。

第六条协商解除的期限

本协议自双方签字或盖章之日起生效。自本协议生效之日起，原合同的权利义务关系即告终止。

第七条不可抗力

如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。受不可抗力影响的一方应在事件发生后日内书面通知另一方，并提供相关证明。

第八条争议解决

如本协议在履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条补充协议

本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第十条签署生效

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方签字：

日期：

本解除劳动合同证明书的签署，标志着甲乙双方劳动关系的正式解除。双方均确认已充分理解本协议内容，并自愿遵守其各项约定。