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2025员工解除合同协议书

甲方（公司名称）：

乙方（员工姓名）：

身份证号码：

职位：

入职日期：

合同签订日期：

解除合同日期：

本协议书由甲方和乙方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就双方解除劳动关系事宜达成如下协议：

第一条协议解除劳动关系的依据

甲乙双方一致同意，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条的规定，协商解除劳动关系。本协议的签订是基于双方真实意思表示，且不存在任何欺诈、威胁或误导的情形。

第二条解除劳动关系的时间和方式

甲乙双方同意自年月日起解除劳动关系，乙方的一个工作日为年月日。

本协议签订后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，并归还所有甲方提供的物品，包括但不限于公司财产、文件、资料等。

第三条经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的金额为人民币元（大写：元整），计算方式为按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，不满一年的按实际工作月数计算。

甲方应于本协议签订后的日内，以银行转账或其他合法方式将经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的收款账户信息如下：

开户银行：

账户名称：

账号：

乙方确认，经济补偿金的支付方式和金额已经充分协商，并无异议。

第四条社会保险和公积金的处理

甲方应为乙方缴存的社会保险和公积金，甲方将继续按照相关规定为乙方缴存至解除合同之日。

乙方因解除劳动关系而享有的社会保险和公积金权益，甲方将依法协助乙方办理相关转移或终止手续。

第五条档案和社会保险关系转移

乙方确认，其档案关系和社会保险关系将在解除劳动关系后转移至（如乙方另行指定的档案接收单位）。甲方在本协议签订后日内，协助乙方办理档案和社会保险关系的转移手续。

若乙方未提供新的档案接收单位，甲方将按照相关规定，将其档案和社会保险关系转交至乙方户籍所在地的人才交流中心或相关部门。

第六条保密义务和竞业限制

乙方承诺，自本协议签订之日起，仍然遵守甲方的保密制度，对在甲方工作期间获悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得以任何形式泄露或用于其他目的。

乙方承诺，在劳动关系解除后的个月内，不得从事与甲方业务相竞争的活动，即不得在与甲方有竞争关系的公司或企业中任职，或不得自营与甲方业务相同或类似的业务。甲方将按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为人民币元/月，支付方式为。

第七条违约责任

若乙方违反本协议第六条的保密义务或竞业限制约定，甲方有权依法追究乙方的违约责任，包括但不限于要求乙方赔偿由此造成的经济损失，并可向相关劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。

若甲方未按照本协议的约定支付经济补偿金或其他应付款项，乙方有权要求甲方支付逾期款项，并可追究甲方的违约责任。

第八条解决争议的方式

本协议履行过程中若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月日

乙方（签字）：

日期：年月日

注：请根据实际情况填写具体信息，确保各项内容符合法律法规及双方协商结果。