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护士应聘合同

一、合同双方基本信息

甲方（用人单位）：

名称：[医疗机构全称]

地址：[详细地址]

法定代表人：[姓名]

联系方式：[固定电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[18位身份证号]

出生日期：[年/月/日]

执业护士资格证编号：[证书编号]

联系方式：[手机号码]

现住址：[详细地址]

二、合同期限

合同类型与期限

本合同为固定期限劳动合同，自[年/月/日]起至[年/月/日]止，共计[X]年。其中，试用期为[X]个月，自[年/月/日]起至[年/月/日]止。试用期工资按本合同约定工资标准的80%执行，且不低于当地最低工资标准。

续签与终止

合同期满前30日内，双方可协商续签。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件（如执业资格不符、考核不合格等），甲方有权解除合同；乙方试用期考核合格的，自动转为正式员工。

三、工作内容与工作地点

工作岗位与职责

乙方同意在甲方[科室名称]担任护士岗位，履行以下职责：

执行医嘱并提供基础护理、专科护理服务，包括但不限于生命体征监测、药物输注、伤口护理、病情观察等；

准确记录护理文书，严格执行交接班制度；

参与患者健康教育、康复指导及心理护理；

协助医生完成诊疗操作，配合急危重症患者抢救；

维护科室医疗设备、药品及耗材的规范管理。

工作地点

乙方工作地点为甲方指定的[具体院区/科室地址]。因甲方业务调整需变更工作地点的，应提前15个工作日书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。

四、工作时间与休息休假

工时制度

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。因医疗工作特殊性，甲方可根据《劳动法》规定安排轮班制（含白班、夜班、连班），具体排班表由科室提前7日公示。

休息与休假

乙方每周享有至少1天休息日，法定节假日按国家规定执行。若因工作需要加班，甲方应优先安排补休；无法补休的，按以下标准支付加班工资：工作日加班按150%、休息日按200%、法定节假日按300%的工资标准计发。

乙方享有带薪年假（累计工作满1年不满10年者5天/年，满10年不满20年者10天/年）、婚假（3天）、产假（98天+各省延长天数）、病假（按医疗期规定执行）等法定休假权利。

五、劳动报酬与福利待遇

工资构成

基本工资：[具体金额]元/月（不低于当地最低工资标准的110%）；

绩效工资：根据科室考核结果发放，包含护理工作量（30%）、质量评分（40%）、患者满意度（20%）、科室效益（10%）等维度；

津贴补贴：夜班津贴（小夜班150元/次，大夜班300元/次）、高温补贴（6-9月，按当地标准）、专科护士津贴（持有ICU、手术室等专科证书者500元/月）。

薪资支付

甲方每月10日前以银行转账形式支付乙方上月工资，工资清单应包含基本工资、绩效、津贴、扣款等明细。

社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，个人缴费部分由甲方代扣代缴；

乙方享有年度健康体检（每年1次）、职业培训（含继续教育学分支持）、节日福利（春节、中秋等）及工会互助保障。

六、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

对乙方工作进行监督、考核，根据考核结果调整岗位或薪酬；

制定并执行规章制度，规范乙方执业行为；

对乙方违反医疗规范或规章制度的行为，有权依据《护士条例》及甲方规定进行处理。

义务

提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，配备必要的防护用品（如医用口罩、防护服、护目镜等）；

组织乙方参加岗前培训、继续教育及技能考核，保障职业发展权益；

保护乙方人格尊严，严禁以任何形式实施职场暴力或歧视。

（二）乙方权利与义务

权利

要求甲方按时足额支付劳动报酬，提供必要的工作条件；

对甲方不合理的工作安排或违规指挥有权拒绝；

参与甲方民主管理，对科室管理提出意见或建议。

义务

遵守国家法律法规、医疗护理规范及甲方规章制度，保守患者隐私及甲方商业秘密；

保持执业资格有效性，按时完成继续教育（每年至少25学分）；

服从甲方工作安排，不得擅自离岗、脱岗或推诿患者。

七、培训与服务期

培训支持

甲方根据工作需要为乙方提供专项培训（如专科护士进修、新技术操作培训等），培训费用由甲方承担。双方可约定服务期，期限一般不超过3年，自培训结束之日起计算。

服务期违约

若乙方违反服务期约定提前离职，应按以下标准支付违约金：违约金=（培训总费用÷服务期月数）×未履行月数。培训费用包括学费、差旅费、住宿费等直接支出。

八、保密与竞业限制

保密义务

乙方在职期间及离职后2年内，不得泄露甲方的商业秘密（如医疗技术、经营数据、患者信息等）。违反保密义务造成甲方损失的，应赔偿实际损失并支付违约金[具体金额]元。

竞业限制

若乙方属于接触核心医疗技术或管理信息的岗位（如科研护士、护士长），双方可约定竞业限制条款