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2025销售经理的劳动合同范本

**合同编号：

**签订地点：

**签订日期：

甲方（用人单位）：（公司名称）

乙方（员工）：（姓名）

鉴于甲方需要专业化的销售管理人才以推动公司销售业务的发展，乙方具备相应的专业能力和经验，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一条合同类型

本合同为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期满后，双方协商一致，可续签合同。

第二条工作内容与职责

职位名称：乙方担任甲方销售部门的销售经理职务，具体职责包括但不限于：

制定并执行销售策略，完成公司下达的销售目标；

负责团队管理，指导并监督团队成员的工作，提升整体销售业绩；

与客户建立并维护良好的业务关系，拓展市场渠道；

定期提交销售报告，分析市场动态并提出改善建议；

完成公司交办的其他相关工作。

工作地点：乙方的工作地点为（如因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作地点）。

工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每天不超过8小时，每周不超过40小时。如因工作需要延长工作时间，甲方将按照相关法律法规支付加班费或安排补休。

第三条劳动报酬与福利

基本工资：甲方为乙方支付的基本月工资为人民币元（大写：元整），按月发放。基本工资将根据乙方的工作表现、公司效益及市场薪资水平进行调整。

绩效奖金：乙方完成月度或季度销售目标后，甲方将按照公司绩效考核制度支付绩效奖金。具体金额根据乙方的绩效考核结果确定。

销售提成：乙方在职责范围内完成的销售业绩，将按照公司规定的提成比例提取提成。提成的具体计算方式、比例及支付时间详见《销售提成管理办法》。

福利待遇：

社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险；

住房公积金：甲方按月为乙方缴纳住房公积金，缴存比例为工资的%（具体比例以当地政策为准）；

节假日：乙方享有国家规定的法定节假日及年假，年假天数根据乙方的工作年限确定；

培训与发展：甲方为乙方提供与工作相关的培训机会，帮助乙方提升专业技能。

第四条社会保险与福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

乙方患病或因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家相关法律法规及甲方的规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得解除劳动合同，并依法提供相应的保护及福利。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，恪守职业道德，忠诚履行职责。

乙方不得从事任何有损甲方利益或声誉的行为，包括但不限于泄露公司机密、未经批准使用公司资源、与其他公司发生劳动关系等。

乙方应按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作安排。

第六条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同的任何变更均需经过甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

合同解除：

经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

乙方严重违反公司规章制度，或因失职、营私舞弊对公司造成重大损失，甲方可以解除合同；

乙方因病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作，且无法安排其他工作的，甲方可以解除合同；

甲方未能依法支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可以解除合同。

合同终止：本合同期限届满，或符合法律规定的终止条件时，合同自然终止。

第七条经济补偿

若甲方因经营需要或乙方因个人原因提前解除合同，双方协商一致的，甲方将依法支付经济补偿金。

若因甲方的过失导致劳动合同解除，甲方应依法支付经济补偿金及相关费用。

第八条其他条款

保密义务：乙方在职期间及离职后年内，承诺对甲方的商业秘密、客户资料及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

竞业限制：乙方在合同期内及离职后年内，不得从事与甲方销售业务相同或竞争的活动，具体范围和补偿事宜以双方另行签订的《竞业限制协议》为准。

知识产权：乙方在履行职责过程中产生的与销售工作相关的创意、报告、数据等知识产权归属甲方，乙方无权单独处分该知识产权。

争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好