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2025年新版劳动保障法律法规知识竞赛试题及答案.docx

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    2025年新版劳动保障法律法规知识竞赛试题及答案

    一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

    1.根据2025年修订的《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系的起算时间为（）。

    A.用工之日

    B.劳动合同签订之日

    C.劳动者提交入职材料之日

    D.试用期结束之日

    答案：A（依据《劳动合同法》第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。）

    2.某公司与应届毕业生张某签订3年期劳动合同，约定试用期最长不得超过（）。

    A.1个月

    B.2个月

    C.3个月

    D.6个月

    答案：D（依据《劳动合同法》第十九条

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