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2025外籍员工雇佣合同范本

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等、自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

国籍：

护照号码：

出生日期：

身份证件号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方为外籍员工，甲方聘请乙方在境内或其他适用法律的地区为甲方提供劳动或服务，双方协商一致，达成如下条款：

第一章总则

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止。若为无固定期限合同，双方同意在本合同规定的条件下持续履行。

第二条合同的有效性

本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同文本一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。

第三条适用法律

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《外国人在中国就业管理规定》等相关法律、法规及政策。

第四条合同的修改

对本合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式确认，方为有效。

第二章劳动报酬

第五条劳动报酬标准

甲方同意支付乙方的劳动报酬为（具体币种），具体支付方式为：（月薪/小时工资）。其中，基本工资为，绩效工资为，奖金根据乙方的工作表现和公司绩效考核结果确定。

第六条支付方式

甲方应于每月日前以方式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日顺延，甲方应提前支付。

第七条福利待遇

甲方为乙方提供符合国家标准的福利待遇，包括但不限于（社保、公积金、带薪假期、节日福利等），具体福利内容详见附件。

第八条加班费用

乙方在法定工作时间以外工作的，甲方将按照相关法律法规支付加班费，具体标准为：延长工作时间为，休息日为，法定节假日为。

第三章工作时间和休息休假

第九条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲乙双方协商确定，并以书面形式明确。

第十条休息休假

乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等。具体休假天数和程序按照甲方规章制度执行。

第十一条加班管理

乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准后方可进行。未经批准的加班，甲方不承担任何责任。

第四章员工义务

第十二条遵守法律法规及公司规章制度

乙方承诺遵守中华人民共和国的法律法规，以及甲方的公司章程、规章制度和劳动纪律。如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

第十三条保密义务

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术信息、财务数据及其他未公开信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

第十四条竞业限制

在合同期限内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的公司从事相同或类似的工作，除非得到甲方的书面许可。

第十五条知识产权

乙方在为甲方工作期间产生的所有知识产权，包括但不限于专利、著作权、发明成果等，均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的登记手续。

第五章保护条款

第十六条隐私保护

甲方承诺尊重乙方的个人隐私，不得非法收集、使用或泄露乙方的个人信息。乙方也应妥善保护自己的隐私。

第十七条劳动条件

甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件，包括但不限于工作环境、劳动保护措施、职业病防治等。

第十八条健康与安全

甲乙双方均有责任遵守劳动安全卫生规定