餐饮服务员劳动合同培养行业精英.docVIP

餐饮服务员劳动合同培养行业精英

餐饮服务员劳动合同

甲方：________________________

法定代表人：____________________

注册地址：______________________

联系电话：______________________

乙方：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______年固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方的工作岗位为餐饮服务员，主要负责________________________。

2.乙方的工作地点为甲方位于________________________的餐饮场所。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方按照国家规定和本合同约定，保障乙方的劳动报酬。

2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据公司规章制度和乙方的工作表现确定。

3.甲方每月______日以货币形式支付乙方上月工资，支付地点为乙方指定银行账户。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规章制度，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于健康体检、节日福利等。

第六条培训

1.甲方为乙方提供必要的职业技能培训，帮助乙方提升服务水平和职业素养。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，不断提升自身能力，以适应岗位要求。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保乙方在工作中的安全和健康。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，并采取必要的防护措施，降低职业危害风险。

第八条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应保持良好的职业道德，提供优质的服务，维护甲方的企业形象。

第九条合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，本合同可以解除：

(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同；

(2)乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

(3)乙方严重违反甲方的规章制度的；

(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(5)乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期限届满，甲乙双方不再续订合同的，本合同终止。

第十条违约责任

1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，应支付违约金；乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。

第十一条争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应履行仲裁裁决。

第十二条其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________________

法定代表人（签字）：________________

日期：________________________

乙方（签字）：________________________

日期：________________________