- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年下半年中国江西国际经济技术合作有限公司协议工资制人员招聘考试参考试题及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后,工厂未及时支付工伤赔偿金,张某向法院提起诉讼。根据《刑法》相关规定,工厂负责人可能面临的法律责任是()。
A、民事赔偿
B、行政拘留
C、刑事责任
D、行政处罚
答案:C
解析:《刑法》第二百三十四条规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。工厂负责人未按法律规定支付工伤赔偿金,
您可能关注的文档
- 2025广西梧州市港务发展集团有限公司招聘16人考试参考题库及答案解析.docx
- 2025广东韶关市翁源县紧密型县域医共体招聘卫生专业技术人员及急需紧缺人才20人(第二轮)考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年度黑龙江护理高等专科学校 “黑龙江人才周”事业单位公开招聘工作人员19人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年马鞍山市博乐儿童康复中心(当涂分校)招聘教师2人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025年安徽徽商传媒招聘工作人员3人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025中智科技集团有限公司招聘4人考试备考题库及答案解析.docx
- 2025黑龙江大庆市肇源县招聘公益性岗位人员155人考试备考试题及答案解析.docx
- 中国标准化研究院人力资源部人力资源管理岗企业编制职工招聘考试备考试题及答案解析.docx
- 2025秋季学期广西桂林电子科技大学专职辅导员招聘12人考试参考试题及答案解析.docx
- 2025年杭州市拱墅区半山街道办事处招聘编外聘用人员1人考试备考题库及答案解析.docx
- 《2025年公共卫生应急报告:AI疫情预测与资源调配模型》.docx
- 《再生金属行业2025年政策环境循环经济发展策略研究》.docx
- 2025年开源生态AI大模型技术创新与产业协同趋势.docx
- 《2025年智能汽车人机交互创新研究》.docx
- 2025年专利申请增长趋势下的知识产权保护机制创新分析报告.docx
- 《2025年数字藏品元宇宙技术发展趋势分析报告》.docx
- 2025年折叠屏技术迭代中AI功能集成市场反应量化分析报告.docx
- 《2025年教育培训视频化教学与会员学习服务》.docx
- 《2025年工业软件行业CAD国产化应用场景分析报告》.docx
- 《2025年生物制药行业趋势:单抗技术迭代与产业链自主可控规划》.docx
最近下载
- 新教材人音版一年级音乐上册(艺术唱游)全册教案(全30页)(2024年) .pdf VIP
- 丰田卡罗拉启动系统控制电路工作原理分析及故障排除2例.pdf VIP
- 脚手架安全专项监理细则.doc VIP
- 2024—2025学年吉林省长春市东北师大附中明珠学校七年级上学期期末数学试卷.doc VIP
- 系统操作指南.pptx VIP
- 新疆无神论课件.pptx VIP
- SIMATIC S120变频器调试步骤培训(高端培训).pptx VIP
- 智慧树知到《大学生职业生涯规划与就业指导》章节测试答案.pdf VIP
- 国家开放大学《管理英语3》边学边练Unit-1-8(答案全)_可搜索.pdf VIP
- 【机房】供货、安装、调试实施方案.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)