2025年上海市公务员考试《综合管理》专项训练卷.docx

2025年上海市公务员考试《综合管理》专项训练卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本部分共20题，每题1分，共20分。下列每题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。）

1.我国国家机构组织和活动的根本原则是？

2.行政管理的核心职能是？

3.政策执行过程中最常见的阻力来源是？

4.公民、法人或者其他组织对行政机关的行政行为不服，依法向人民法院提起诉讼的制度是？

5.负责拟定和审核以国务院名义发布的行政法规草案的机构是？

6.我国公务员法的立法目的是什么？

7.政府职能转变的方向不包括？

8.公共政策评估的首要环节是？

9.“依法行政”的基本要求不包括？

10.公文标题通常由哪些要素组成？

11.转发性通知的主要作用是？

12.在公文处理中，对收到的公文进行审查、校对和编辑的是哪个环节？

13.公务员应当履行的义务不包括？

14.我国公务员的录用方式主要是？

15.政府采购的核心原则是？

16.公共部门人力资源管理的首要任务是？

17.行政复议的审理方式以什么为主？

18.下列哪项不属于行政指导的行为特征？

19.政策目标是指？

20.公文稿纸应当按照什么顺序编号？

二、多项选择题（本部分共10题，每题2分，共20分。下列每题给出的四个选项中，至少有两项是符合题目要求的。多选、错选、少选或不选均不得分。）

1.行政决策的影响因素包括？

2.我国行政法的基本原则有？

3.公文写作的基本要求包括？

4.公务员享有的权利包括？

5.公共政策的工具主要包括？

6.行政监督的主要形式有？

7.政府职能的转变主要体现在哪些方面？

8.行政合同的特征包括？

9.公文处理的基本要求包括？

10.政策执行偏差的主要原因有？

三、判断题（本部分共10题，每题1分，共10分。请判断下列说法的正误。）

1.行政指令是行政执行中最主要、最常用的方法。（）

2.公务员职务与职级是并行设置的。（）

3.政策评估的最终目的是为了改进政策。（）

4.行政复议和行政诉讼都是解决行政争议的法律途径。（）

5.“一函多事”是公文写作中应当避免的现象。（）

6.行政赔偿是指行政机关对其违法行政行为造成的损害承担的赔偿责任。（）

7.政府采购应当遵循公开、公平、公正、诚实信用的原则。（）

8.行政领导的主要方式包括强制、诱导、激励和沟通等。（）

9.公共部门人力资源管理的目标是为公共部门选拔和培养合格的人才。（）

10.政策制定是公共政策过程的核心环节。（）

四、简答题（本部分共3题，每题5分，共15分。）

1.简述行政执行的基本程序。

2.简述公文处理的基本原则。

3.简述公务员考核的原则。

五、论述题（本部分共1题，共15分。）

结合当前我国政府职能转变的实际情况，论述如何提高行政效率。

六、案例分析题（本部分共1题，共20分。）

某市A区政府为了推进城市化进程，决定征收B村的土地用于建设开发区。在征收过程中，部分村民对补偿标准不满，引发了群体性事件。区政府为了平息事态，采取了强制措施，导致矛盾进一步激化。请问：

1.该区政府在推进城市化进程过程中应当遵循哪些原则？

2.该区政府在处理B村村民补偿问题过程中存在哪些问题？

3.如何才能有效化解类似群体性事件？

试卷答案

一、单项选择题

1.D

2.C

3.B

4.D

5.A

6.B

7.C

8.A

9.C

10.B

11.D

12.C

13.A

14.D

15.B

16.C

17.B

18.A

19.A

20.C

二、多项选择题

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCD

6.ABCD

7.ABCD

8.ABCD

9.ABCD

10.ABCD

三、判断题

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

四、简答题

1.简述行政执行的基本程序。

行政执行的基本程序一般包括：执行准备、组织实施、检查监督和总结评估四个阶段。执行准备阶段主要是制定执行方案，明确执行目标、任务、措施和责任等；组织实施阶段主要是按照执行方案，动员和配置各种资源，开展具体的执行活动；检查监督阶段主要是对执行过程和结果进行检查，确保执行方案得到有效落实；总结评估阶段主要是对执行情况进行总结和评估，总结经验教训，为以后的执行工作提供参考。

2.简述公文处理的基本原则。

公文处理的基本原则包括：准确周密、及时迅速、安全保