安全生产责任制与职业健康安全管理体系与安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度.docxVIP

安全生产责任制与职业健康安全管理体系与安全生产责任制及安全管理人员资质管理制度

安全生产责任制

目的

为了明确公司各级人员在安全生产方面的职责，确保安全生产工作的有效开展，保障员工的生命安全和公司财产安全，特制定本安全生产责任制。

适用范围

本制度适用于公司内所有部门、岗位及人员。

各级人员安全生产职责

总经理

1.总经理是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定并批准公司安全生产规章制度和操作规程。

3.保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全设施、设备的正常运行和维护。

4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。

5.及时、如实报告生产安全事故，配合政府有关部门进行事故调查和处理。

生产副总经理

1.协助总经理做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。

2.组织落实安全生产规章制度和操作规程，确保生产过程中的安全。

3.定期组织安全生产检查，及时消除生产安全事故隐患。

4.组织制定并实施安全生产教育和培训计划，提高员工的安全意识和操作技能。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案的演练，提高应急处置能力。

安全管理部门负责人

1.负责贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和标准，制定公司的安全生产管理制度和安全操作规程。

2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力。

3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改。

4.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。

5.参与公司新建、改建、扩建工程项目的安全设施“三同时”审查和验收工作。

6.负责公司生产安全事故的统计、分析和报告工作，参与事故的调查和处理。

部门负责人

1.对本部门的安全生产工作全面负责，落实公司安全生产规章制度和操作规程。

2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除安全隐患。

4.负责本部门安全设施、设备的日常管理和维护，确保其正常运行。

5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并报告公司领导和安全管理部门。

班组长

1.对本班组的安全生产工作负责，落实公司和部门的安全生产规章制度和操作规程。

2.组织本班组员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.每天班前进行安全检查，发现问题及时处理或报告。

4.监督本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。

5.发生生产安全事故时，及时组织救援，并报告上级领导。

员工

1.严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

考核与奖惩

1.公司建立安全生产责任制考核制度，对各级人员的安全生产职责履行情况进行定期考核。

2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励。

3.对未履行安全生产职责或者违反安全生产规章制度的部门和个人，给予批评教育、经济处罚；情节严重的，依法追究其法律责任。

职业健康安全管理体系

体系建立目的

为了提高公司的职业健康安全管理水平，预防和控制职业健康安全风险，保障员工的职业健康和安全，促进公司的可持续发展，依据相关标准和法律法规，建立本职业健康安全管理体系。

体系范围

本体系适用于公司所有与职业健康安全相关的活动、产品和服务。

体系要素及要求

方针

1.公司制定职业健康安全方针，明确公司在职业健康安全方面的宗旨和方向。

2.职业健康安全方针应与公司的总体战略目标相适应，体现对遵守法律法规和持续改进的承诺。

3.职业健康安全方针应传达到全体员工，并可为相关方所获取。

策划

1.危害辨识、风险评价和控制措施的确定

-公司应建立并保持危害辨识、风险评价和控制措施确定的程序。

-组织相关人员对公司的活动、产品和服务中存在的危害进行全面辨识，评价其风险程度。

-根据风险评价结果，确定相应的控制措施，优先选择消除风险的措施，其次是降低风险的措施。

2.法律法规和其他要求

-公司应建立并保持识别和获取适用的职业健康安全法律法规和其他要求的程序。

-定期更新法律法规和其他要求的清单，并将其传达给相关部门和人员。

3.目标和方案

-公司应根据职业健康安全方针，制定职业健康安全目标。