中介所劳务派遣合同模板(3篇).docx

第1篇

合同编号：_______

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将其员工派遣至乙方工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员及岗位

1.派遣人员：甲方同意将其员工（以下简称“派遣员工”）派遣至乙方工作，派遣员工名单及岗位详见附件一。

2.派遣岗位：派遣员工在乙方工作期间，应从事乙方指定的岗位工作，服从乙方的工作安排。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如甲乙双方同意续签，可另行签订续签合同。

三、工作内容与职责

1.派遣员工在乙方工作期间，应按照乙方的工作要求，完成工作任务，履行岗位职责。

2.派遣员工应遵守乙方的各项规章制度，保守乙方的商业秘密，维护乙方的合法权益。

四、工资及福利待遇

1.派遣员工在乙方工作期间，甲方应按月支付派遣员工工资，具体工资标准及支付方式如下：

（1）工资标准：派遣员工工资标准为____元/月。

（2）支付方式：甲方每月____日前将工资支付至派遣员工指定的银行账户。

2.派遣员工在乙方工作期间，享有乙方同等岗位员工的福利待遇，包括但不限于：

（1）社会保险：甲方负责为派遣员工缴纳社会保险，具体险种及缴费比例按照国家及地方政策执行。

（2）住房公积金：甲方负责为派遣员工缴纳住房公积金，具体缴费比例按照国家及地方政策执行。

（3）带薪年假、病假、产假等假期。

五、合同解除与终止

1.合同解除：

（1）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（2）乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，可以提前解除本合同。

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行，双方可以解除本合同。

2.合同终止：

（1）合同期满，双方不再续签，合同终止。

（2）派遣员工达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力，合同终止。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣员工工资、社会保险等费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方违反本合同约定，未按照约定支付派遣员工工资、社会保险等费用的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，可由甲乙双方协商修改。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件一：派遣员工名单及岗位

（此处列出派遣员工名单及岗位信息）

注：本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况及法律法规进行调整。

第2篇

合同编号：_______

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方将劳务派遣至甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、派遣人员

1.派遣人员名单如下（姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、派遣岗位等）：

（此处详细列出派遣人员的基本信息）

2.派遣人员数量：____人。

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。

2.如因工作需要，经甲乙双方协商一致，可以延长派遣期限。

三、工作内容

1.派遣人员应在甲方的工作岗位上，按照甲方的要求，完成下列工作：

（此处详细列出派遣人员的工作内容和职责）

2.派遣人员应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

四、工作时间和休息休假

1.派遣人员的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.派遣人员享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等。

五、劳动报酬

1.派遣人员的工资标准为