长期劳务派遣招商合同模板(3篇).docxVIP

第1篇

合同编号：_______

甲方（劳务派遣单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

开户银行：___________________

银行账号：___________________

乙方（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：_________________

联系电话：___________________

开户银行：___________________

银行账号：___________________

鉴于：

1.甲方具有合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供长期劳务派遣服务。

2.乙方因生产经营需要，需要长期使用劳务派遣人员，愿意与甲方签订本合同。

双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务派遣人员

1.甲方将按照乙方的要求，派遣符合国家相关法律法规和乙方岗位要求的劳务派遣人员至乙方工作。

2.甲方负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理、工资发放、社会保险和福利待遇等。

3.乙方负责劳务派遣人员的具体工作安排、工作指导和监督。

二、派遣期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，任何一方均有权书面通知对方终止本合同，但需支付相应的经济补偿。

三、服务内容和费用

1.甲方提供的劳务派遣服务内容为：派遣人员招聘、培训、管理、工资发放、社会保险和福利待遇等。

2.乙方应支付给甲方的劳务派遣服务费用为每月人民币____元/人，共计____个月，合计人民币____元。

3.服务费用按月支付，乙方应在每月的____日前将服务费用支付至甲方指定账户。

四、双方权利和义务

1.甲方权利：

-按照乙方要求派遣符合条件的人员。

-依照国家规定和合同约定支付劳务派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。

-对劳务派遣人员进行日常管理。

2.甲方义务：

-保证派遣人员的合法权益。

-对派遣人员提供必要的培训。

-对乙方提供的服务质量负责。

3.乙方权利：

-招聘、使用甲方派遣的劳务派遣人员。

-对派遣人员进行工作指导和监督。

-要求甲方对派遣人员的服务质量进行改进。

4.乙方义务：

-依照合同约定支付劳务派遣服务费用。

-为派遣人员提供必要的工作条件。

-对派遣人员的人身安全和合法权益负责。

五、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.违约方应支付对方违约金，违约金为_____%。

3.违约方应赔偿对方因此遭受的直接损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：____年____月____日

第2篇

合同编号：________________

甲方（劳务派遣公司）：______________

乙方（招商方）：______________

签订日期：____年__月__日

一、合同背景

鉴于甲方拥有丰富的劳务派遣资源和专业的服务团队，乙方希望借助甲方的资源优势，开展劳务派遣业务，双方经友好协商，达成如下合作意向，特订立本合同。

二、合同内容

1.劳务派遣服务内容：

甲方同意向乙方提供以下劳务派遣服务：

-提供符合乙方要求的劳务派遣人员；

-对派遣人员进行岗前培训、在职培训和职业规划；

-对派遣人员进行日常管理、监督和考核；

-协助乙方处理派遣人员的人事纠纷。

2.派遣人员数量：

乙方同意在合同有效期内，每月向甲方提出派遣人员的需求，甲方根据乙方需求提供相应数量的派遣人员。

3.派遣人员条件：

派遣人员应具备以下条件：

-具备相应的职业资格证书；

-具备良好的职业道德和敬业精神；

-具备较强的沟通能力和团队合作精神。

4.派遣人员费用：

派遣人员费用包括但不限于以下部分：

-乙方支付给甲方的劳务派遣服务费；

-派遣人员的工资、社会保险、福利待遇等；

-派遣人员的培训费用。

5.费用结算方式：

双方约定，乙方每月支付给甲方劳务派遣服务费，具体金额及支付方式如下：

-每月