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工作岗位目标责任书经典

工作岗位目标责任书经典篇1

为充分调动员工之乐观性，开展公正的劳动竞赛，促进工作，提高效率，完善花园管理员之责任制度，依据公司之实际管理要求和实践阅历，特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订，详细内容如下：

一、本责任书适用之职位范围：

本责任书应用管理处主任、管理员之任务。

二、本责任书考评形式：

考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种，每月、每季、第年进行一次，采纳工资奖金相结合之考评形式。

三、本责任书之考评专案：

责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案。

四、岗位目标责任书之内容：

坚决听从公司领导之支配，仔细学习物业管理之法规及公司规章制度，并严格按章办事，热忱服务，做到业主、公司满足，详细工作细则如下：

1、要娴熟把握好物业管理之有关学问和公司之管理制度，树立为住户服务的思想。

2、要切实娴熟把握好责任区内之物业状况，合理支配责任区的全部员工之岗位(注：保安员之岗位应与保安队长协商后上报公司领导审核确定，其余员工依据实际状况支配岗位上报公司领导审核确定)。

3、要娴熟把握好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、锁匙交收状况、修理状况、配套设施状况、入住状况、租户状况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生状况等资料)，且要有条理地进行整理归档。

4、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、修理、清洁、绿化等方面的工作，严格根据公司之制度办事，确保责任区内的环境卫生，治安秩序良好，业主满足(注：公司将于每月不定期组织人员到各花园检查，检查结果按本方法奖罚标准执行)

5、要准时组织人员修复损坏之楼宇及设施。

6、按公司之规定准时支配工作人员修复业主/住户要求之修理。

7、严格根据公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控，严防违章大事发生。

8、严格根据公司之要求办理装修手续，严禁以任何理由及方式私人承接或私自代人承接装修工程。

9、确保责任区内正常之生活条件不受影响，严禁无缘无故停水电供应及公共设施之正常使用。

10、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神饱满、配戴好员工证。

11、严格根据公司之制度公正准时地处理一切违纪大事。

12、严格根据公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物品之出入管理。

13、严格根据公司规定之工作程式接待业主/住户，并作好有关记录。

14、有效、有礼准时处理业主之投诉(业主投诉的问题如能准时处理应即时处理，如确不能准时处理的，应要同业主另约时间到时支配人员跟进投诉)。

15、不准与业主发生一切任何之私人经济来往，严禁以任何藉口向业主索要什费及钱物。

16、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作，提高员工之乐观性，做到人尽其才。

17、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作。

18、乐观做好本花园之宣扬工作，定时按质整理告示箱及宣扬栏，坚持每月更换一次版面之要求。

19、仔细乐观地做好工作日记及周报表，按时按质召开周务会。

20、乐观准时地处理突发大事，且要将此大事作好具体记录并要汇报公司(注：如发生重大事故除了组织人员处理外，还要第一时间报告公司按指示处理)。

21、要保守公司之内部隐秘和业主/住户资料(公安机关查案要求除外)，不得假借公司名义或用职务之便做有损公司名誉或利益之行为。

22、仔细审核水电工所抄之水电表，精确?????率达100%，并按时上交公司。

23、乐观协作财务部做好管理费及其它费用之收取工作，努力使管理费收费率达到95%以上。

24、仔细做好辖区内之水电管理工作，确保水电损耗达到公司规定之要求。

25、要乐观主动管理好花园日常工作，按质完成公司领导下达之临时任务。

26、要服务公司领导之支配，不准有瞒骗、恐吓公司领导之行为。

以上之二十六条工作细则是以每个花园作为一个考评单位，管理处之主任为主责任人，管理员作为付责任人根据考评形式依据以下奖惩标准进行考评。

工作岗位目标责任书经典篇2

语文老师岗位目标责任书

姓名：任教班级：

详细岗位目标职责：

1、遵守《中学校老师职业道德规范》，爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2、遵守学校一切规章制度，听从领导，听从安排，有大局意识和合作意识。在工作岗