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基层竞聘会议组织协调题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.基层竞聘会议开始前多久应完成场地布置？

A.1小时B.半天C.1天D.2天

2.以下哪种是最适合基层竞聘会议的座位排列方式？

A.圆形B.长方形C.剧院式D.回字形

3.基层竞聘会议的参会人员签到表应放在？

A.会议室角落B.入口显眼处C.主持人桌上D.无需签到表

4.基层竞聘会议的会议议程通常由谁制定？

A.上级领导B.竞聘者C.会议组织者D.随机人员

5.会议组织者在基层竞聘会议前需与哪个部门沟通设备问题？

A.财务部门B.行政部门C.销售部门D.生产部门

6.基层竞聘会议中，投影仪出现故障应首先？

A.联系维修人员B.尝试重启C.更换备用设备D.放弃使用

7.基层竞聘会议结束后，对会议资料应？

A.随意丢弃B.整理归档C.交给竞聘者D.留在会议室

8.基层竞聘会议的通知应提前多久发出？

A.1天B.3天C.5天D.7天

9.会议中，竞聘者发言超时，主持人应？

A.任由其讲完B.直接打断C.适当提醒D.延长时间

10.基层竞聘会议的现场氛围营造主要依靠？

A.会议设备B.参会人员C.会议布置D.会议议程

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.基层竞聘会议组织前需要确定的关键要素有？

A.会议主题B.会议时间C.会议地点D.参会人员

2.基层竞聘会议场地选择需考虑的因素有？

A.交通便利性B.场地大小C.设备配备D.场地价格

3.以下哪些属于基层竞聘会议的会议资料？

A.竞聘者简历B.评分表C.会议议程表D.宣传海报

4.基层竞聘会议中，可能用到的设备有？

A.投影仪B.麦克风C.音响D.电脑

5.会议组织者在基层竞聘会议前需协调的工作包括？

A.场地预订B.设备调试C.资料准备D.人员通知

6.基层竞聘会议主持人需要具备的能力有？

A.良好的沟通能力B.应变能力C.组织能力D.专业知识

7.基层竞聘会议的开场环节可以包括？

A.介绍会议目的B.介绍参会人员C.宣布会议规则D.播放音乐

8.基层竞聘会议中，对于竞聘者的表现可以从哪些方面评估？

A.专业知识B.表达能力C.应变能力D.形象气质

9.基层竞聘会议结束后，后续工作有？

A.统计评分结果B.反馈竞聘结果C.总结会议经验D.清理会议场地

10.基层竞聘会议宣传方式可以有？

A.公司内部邮件B.公告栏张贴C.微信群通知D.电话通知

三、判断题（每题2分，共10题）

1.基层竞聘会议不需要提前制定应急预案。（）

2.会议组织中，场地布置越豪华越好。（）

3.基层竞聘会议的参会人员只能是竞聘者和评委。（）

4.会议资料只需在会议开始时发放即可。（）

5.会议中设备出现小故障不用管，继续进行会议。（）

6.主持人在基层竞聘会议中不需要与竞聘者互动。（）

7.基层竞聘会议时间安排越紧凑越好。（）

8.对竞聘者的评估只看竞聘演讲表现。（）

9.基层竞聘会议结束后，不需要向未竞聘成功人员反馈结果。（）

10.基层竞聘会议宣传范围越广越好。（）

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述基层竞聘会议组织协调的前期准备工作要点。

答：明确会议目的、时间、地点、参会人员；预订场地，准备会议资料，如竞聘者简历、评分表等；调试设备，包括投影仪、麦克风等；通知相关人员参会。

2.基层竞聘会议现场组织中，如何处理突发状况？

答：提前制定应急预案。如设备故障，尝试简单修复或启用备用设备；人员冲突，主持人及时协调；时间把控问题，按规则灵活调整流程，确保会议顺利进行。

3.基层竞聘会议结束后，需要完成哪些工作？

答：统计评分结果，确定竞聘成功人员；及时向竞聘者反馈结果；总结会议经验，整理会议资料归档；清理会议场地，归还借用设备。

4.基层竞聘会议宣传有什么作用和要点？

答：作用是吸引更多合适人员参与竞聘。要点是选择合适宣传渠道，如内部邮件、公告栏等；清晰传达会议关键信息，包括时间、地点、竞聘要求等。

五、讨论题（每题5分，共4题）

1.讨论如何在基层竞聘会议中营造公平公正的氛围。

答：制定明确统一规则并提前公布，评委公平评分且回避利益相关者，设备正常运行保障展示公平，过程透明，接受监督，确保每位竞聘者机会均等。

2.探讨基层竞聘会议组织协调中，如何提高效率。

答：提前规划，明确分工，确保各环节有序衔接。优化流程，减少不必要环节，合理安排时间，提前调试设备，避免故障耽误时间，提高整体组织效率。

3.说说基层竞聘会议资料准备的重要性及要点。

答：重要性在于为会议提供依据，方便评委评估。要点是资料全面准确，涵盖竞聘者信息、议程、评分标准等，格式规范，方便查阅使用，确保会议顺利进行。

4.讨论基层竞聘会议主持人应如何引导会议顺利进行。

答：主持人开场清晰介绍会议规则、目的等。过程中把控时间，引导竞聘者发言，及时处理突发状况，鼓励互动，