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2025杭州市劳动合同范本专业版范文

杭州市劳动合同（2025年专业版）

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

单位名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方的工作地点为。如甲方由于工作需要调整乙方的工作地点，双方应协商一致，并签订补充协议。

第三条劳动报酬

甲方每月以货币形式支付乙方工资，乙方的月基本工资为元。

乙方的奖金、津贴、补贴按照甲方的工资分配制度执行。

甲方支付乙方的工资不低于杭州市最低工资标准，并依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行每日工作不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。

因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资。

第五条社会保险与劳动保护

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。

乙方患病或者非因工负伤，需要停工医疗的，具体医疗期限和待遇按照国家有关规定执行。

乙方因工负伤，甲方应按照工伤保险条例的规定，及时给予工伤认定、治疗和伤残等级评定，并按国家规定支付工伤保险待遇。

第六条劳动纪律与规章制度

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

甲方应依法制定和完善劳动规章制度，通过合理方式向乙方公示。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可以根据具体情况给予教育、警告、记过、降级、罚款、解除劳动合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反甲方的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（四）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（六）被依法追究刑事责任的。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（五）因甲方原因导致劳动合同无效的；

（六）法律、法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

合同期限届满，劳动关系自动终止。双方协商一致，可以续订劳动合同。

第八条违约责任

甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿金。

乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同的，应依法向甲方支付违约金。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬、缴纳社会保险费的，乙方可以解除劳动合同，甲方应支付经济补偿金。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可以协商约定，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

因履行本合同发生劳动争议的，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一