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2025未签订劳动合同证明

未签订劳动合同证明合同

合同编号：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方：（以下简称“单位”）

地址：

法定代表人：

联系人：

乙方：（以下简称“劳动者”）

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

鉴于乙方自年月日起在甲方单位工作，甲方未能与乙方签订书面劳动合同，现根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方当事人经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，为固定期限劳动合同。本合同期满后，双方如需继续劳动关系，可协商签订新的书面劳动合同。

第二条工作内容与职务

乙方同意根据甲方工作需要，担任职务，工作内容为。

甲方可根据经营情况和乙方的能力及表现，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点，双方应通过协商一致书面确认。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体上下班时间按甲方规定执行。

乙方如需加班，需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班时间以实际出勤记录为准。

第四条工资与福利

乙方的月工资为人民币元，按月支付，支付时间为每月日。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，其中乙方个人承担的部分由甲方从工资中代扣代缴。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等权利，具体待遇按国家规定执行。

第五条劳动保护与劳动条件

甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方工作安全。

乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，避免因违章操作导致事故发生。

乙方在工作过程中若发现存在安全隐患，应及时向甲方报告。

第六条未签订书面劳动合同的责任

双方确认，乙方自年月日起在甲方单位工作，双方之间已形成劳动关系。

甲方未与乙方签订书面劳动合同，双方同意按以下方式处理：

（1）甲方应自年月日起一个月内与乙方签订书面劳动合同。

（2）若甲方逾期未签订书面劳动合同，乙方有权解除劳动关系，并要求甲方支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。

第七条劳动合同的变更与解除

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

任何一方要求解除合同，应提前日以书面形式通知对方，经协商一致后方可解除。

解除合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿金，并办理相应的离职手续。

第八条争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同自双方签字或盖章之日起生效。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十条签署

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：

乙方（签字）：

日期：

注：本合同条款为参考范本，具体条款内容应根据实际情况和法律法规规定协商确定。