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2025国考大连历年移民管理局面试高分答案思维还原

一、综合分析题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目

近年来，大连市作为东北地区重要港口城市，外籍人士数量持续增长，移民管理工作面临新挑战。有人认为，移民管理应“以服务促管理”，加强对外籍人士的人文关怀；也有人认为，应以“严格管控”为主，确保国家安全。对此，你怎么看？

参考答案

本题考查考生对移民管理政策的理解及辩证分析能力。移民管理工作既要体现国家主权和安全管理要求，也要兼顾城市国际化发展和人文关怀。我的观点如下：

（1）辩证看待“服务”与“管理”的关系

-服务是管理的基础：大连作为东北地区对外开放的前沿，吸引大量外籍人才和投资者。移民管理部门可通过优化签证办理、提供多语种咨询、协助融入本地生活等方式，提升外籍人士的获得感和满意度，从而增强管理认同度。例如，借鉴上海“一网通办”经验，大连可建立外籍人士服务平台，整合证件办理、法律咨询、社区融入等资源。

-管理是服务的保障：服务不能放松安全底线。移民管理涉及国家安全、社会秩序等重大议题，必须坚持“寓管理于服务”但绝不“以服务取代管理”。例如，在外国人居住登记、工作许可等方面，需严格执行法律法规，防范非法滞留、间谍活动等风险。

（2）结合大连实际，平衡两难问题

-城市吸引力与安全性的平衡：大连可通过“分类管理”策略，对外籍高端人才、留学生群体提供绿色通道，同时加强对外籍务工人员的合规管理。例如，与高校合作开展留学生就业指导，减少因文化差异引发的社会矛盾。

-国际化与本土化的融合：移民管理应避免“一刀切”做法。例如，在外国人社区活动场所设立法律提示牌，既保障其权益，也提醒其遵守中国法律。

（3）建议

-政策创新：参考国际经验，如新加坡“全球人才计划”，大连可推出“外籍人才服务包”，包含语言培训、子女教育补贴等。

-科技赋能：利用大数据分析外籍人士流动规律，提高管理精准度。

2.题目

2024年，大连某景区因外国人乱扔垃圾、违规驾驶电瓶车等问题引发争议。有人建议加强景区“文明引导”，也有人认为应严格执法。对此，你怎么看？

参考答案

本题考查考生对公共管理中“管理与服务”结合的理解。景区管理需兼顾法治与人文，通过多元手段提升外国人文明意识。我的观点如下：

（1）问题本质：文化差异与规则意识缺位

-现象分析：部分外籍游客因不了解中国法律法规（如垃圾分类、电动车限速）导致违规。这并非主观恶意，而是文化背景差异所致。

-管理误区：单纯依靠罚款（如深圳“随手拍”举报制度）易引发冲突，而过度迁就则损害规则权威。

（2）大连景区管理的可行路径

-强化前端引导：

-多语种宣传：在景区入口张贴中英双语标识，播放文明旅游宣传片（如澳大利亚“Don’tLitter”公益广告）。

-志愿者协作：培训外语能力强的本地志愿者，以友善方式提醒行为规范。

-优化执法方式：

-分级处理：对初次违规者采取劝导、发放宣传册；对屡教不改者依法处罚（参考日本“乱扔垃圾最高罚款10万日元”做法）。

-科技辅助：安装智能监控，自动抓拍违规行为并推送警告信息。

（3）长远建议

-联合外交部门：在领事服务中嵌入文明旅游教育，如签证申请时附带《中国游客行为指南》外文版。

-社区共治：与酒店、旅行社合作，将文明旅游纳入行程，减少游客侥幸心理。

二、组织管理题（共2题，每题10分，共20分）

1.题目

假如你是大连移民管理局工作人员，单位计划开展“外国人融入社区”主题活动，你会如何组织？（限时3小时完成）

参考答案

本题考查考生活动策划与执行能力。我会分阶段推进，确保活动实效。

（1）前期准备（1小时）

-明确目标：围绕“语言交流、法律普及、文化交流”三大主题，覆盖留学生、务工人员等群体。

-资源整合：

-与大连外国语大学合作提供语言培训；

-邀请律师讲解《外国人入境管理法》；

-组织本地非遗体验活动（如剪纸、书法）。

-宣传预热：通过微信公众号发布活动海报，邀请外籍人士报名。

（2）活动实施（1小时）

-形式设计：

-语言角：安排中外学生结对练习口语；

-法律咨询日：现场解答签证、居留疑问；

-文化沙龙：播放中外电影展，促进跨文化理解。

-现场管理：

-设立中英双语指引牌；

-安排志愿者维持秩序，及时处理突发问题。

（3）后期总结（1小时）

-收集反馈：通过问卷评估活动满意度，改进下次方案；

-成果转化：将优秀案例纳入社区宣传手册，扩大影响力。

2.题目

作为大连移民管理局窗口工作人员，一天内接到多名外籍人士投诉：签证延期拖延、翻译服务缺位等。你会如何处理？（限时2小时完成）

参考答案

本题考查考生应急处理与服务意识。我会分清主次，兼顾效率与公平。

（1）快速响应