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辞退员工协议书(精选)

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲、乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》，现因以下原因，甲乙双方经充分协商，达成一致，同意解除劳动合同，特订立本协议书。

一、辞退原因

1.1乙方自愿提出辞职；

1.2乙方严重违反甲方规章制度；

1.3乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；

1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

1.5乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

1.6劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

1.7法律、法规规定的其他辞退情形。

（根据实际情况选择适用）

二、协议内容

2.1辞退日期：甲乙双方同意于____年__月__日解除劳动合同。

2.2经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方一次性向乙方支付经济补偿金人民币____元（大写：____________________元整）。

2.3社会保险：甲方将依法为乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应协助甲方办理相关手续。

2.4工资支付：甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内一次性支付乙方工资人民币____元（大写：____________________元整）。

2.5乙方离职后，甲方不再向乙方支付任何工资、奖金、津贴、补贴等费用。

2.6乙方同意在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何劳动权利，包括但不限于加班费、年终奖、提成、股权激励等。

2.7保密条款：乙方同意在解除劳动合同后，继续履行保密义务，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、市场秘密等予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.8竞业限制：乙方同意在解除劳动合同后，自解除之日起____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。

2.9违约责任：乙方违反保密条款、竞业限制条款的，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：____________________元整），并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.10甲方承诺在解除劳动合同后，为乙方提供必要的离职证明和推荐信，以利于乙方重新就业。

三、其他事项

3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

3.3本协议的修改、补充均须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）确认。

3.4本协议的签订，不代表甲方对乙方的任何认可或评价，甲方对乙方的评价以甲方正式文件为准。

3.5本协议的签订，不代表乙方对甲方的任何承诺，乙方对甲方的承诺以乙方正式文件为准。

四、争议解决

4.1凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、法律适用

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

以下无正文

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年__月__日

（以下为附件，仅供参考）

附件1：乙方工作证明

附件2：乙方工资支付明细

附件3：乙方社会保险关系转移证明