考研林业2025年森林经理学测试试卷（含答案）.docx

考研林业2025年森林经理学测试试卷（含答案）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、名词解释（每题2分，共10分）

1.森林经理

2.森林可持续经营

3.森林分类经营

4.林木生长模型

5.森林资源综合评估

二、简答题（每题5分，共25分）

1.简述森林经理的基本原则。

2.森林经理规划主要包括哪些内容？

3.简述森林资源调查的主要目的和方法类型。

4.比较主伐和抚育采伐在目的、方式及对森林影响方面的主要区别。

5.简述森林分类经营的理论基础和实施步骤。

三、论述题（每题10分，共30分）

1.论述森林可持续经营的核心内涵及其在当代林业发展中的重要意义。

2.结合实例，论述森林经理中如何应用数学模型进行森林生长和收获预估。

3.分析森林分类经营区划的主要依据和面临的挑战，并提出相应的对策。

四、计算题（每题10分，共20分）

1.某林分面积为100公顷，经过5年抚育间伐后，林分密度由每公顷800株降至500株。假设林分生长符合某指数生长模型，已知未抚育林分的蓄积量为100立方米/公顷。请根据上述信息，估算抚育间伐后5年林分的预估蓄积量。（提示：可假设蓄积量与株数的平方根成正比关系进行简化计算）

2.某林场规划在一个经营周期内（假设为30年）进行一次主伐，目标是在主伐时获得最大蓄积量。已知该林分生长过程符合Schumacher生长模型（V=Vmax*(1-e^(-kt)），其中Vmax为最大蓄积量，k为生长率常数）。若通过调查确定Vmax=250立方米/公顷，k=0.04，请计算在该模型下，实现最大蓄积量的主伐年龄（即当蓄积量达到Vmax的95%时对应的年龄）。

试卷答案

一、名词解释

1.森林经理：是指以森林资源为基础，运用现代科学技术和管理手段，对森林的培育、利用、保护、更新和开发进行统一规划、组织、协调和控制，以实现森林生态、经济和社会效益最大化的持续经营过程。

**解析思路：*答案需涵盖森林经理的核心要素：对象（森林资源）、方法（科技和管理手段）、内容（培育、利用、保护、更新、开发）、目标（生态、经济、社会效益最大化）和过程（规划、组织、协调、控制、持续经营）。

2.森林可持续经营：是指以森林生态系统的整体健康和生产力为基础，遵循生态系统原理，保持森林资源的长期生产力、经济可行性和社会可接受性，同时维护生物多样性和文化生活价值的林业经营活动模式。

**解析思路：*答案应突出可持续经营的核心概念：生态健康、生产力持续性、经济可行性、社会可接受性、生物多样性保护和文化价值维护。

3.森林分类经营：是指根据不同森林区域的资源条件、环境功能、市场需求和经营目标，将森林划分为不同的经营类型（如生态林、经济林、社会林等），并采取相应的经营措施，以实现森林资源的优化配置和综合利用。

**解析思路：*答案需说明分类经营的基本方法（按区域、条件、功能、目标划分类型）和目的（优化配置、综合利用）。

4.林木生长模型：是指描述林木（或林分）生长过程随时间变化的数学表达式或计算方法，用于预估森林资源的数量变化，是森林经理规划、设计和评估的重要工具。

**解析思路：*答案应定义生长模型（描述生长过程随时间变化的数学方法），并点明其功能（预估资源数量）和在森林经理中的作用。

5.森林资源综合评估：是指运用多种指标和方法，对森林资源的数量、质量、结构、分布及其生态、经济、社会等多方面价值进行系统评价的过程。

**解析思路：*答案需说明评估的对象（数量、质量、结构、分布、价值），评估的维度（生态、经济、社会），以及采用的方法（多种指标和方法），并点明评估是系统的过程。

二、简答题

1.森林经理的基本原则：

*（1）生态优先原则：在经营活动中，必须优先保护和维护森林生态系统的健康和稳定。

*（2）可持续发展原则：森林经营应兼顾生态、经济和社会效益，确保森林资源的永续利用。

*（3）因地制宜原则：根据不同地区的自然条件和社会经济状况，采取适宜的经营措施。

*（4）综合效益原则：统筹考虑森林的多种功能，实现生态、经济和社会效益的统一。

*（5）科学经营原则：运用现代科学技术和管理方法，提高森林经营的效率和效益。

**解析思路：*答案应列出森林经理公认的主要原则，并简要说明每条原则的核心含义。涵盖生态、经济、社会、地域、科学等多个维度。

2.森林经理规划主要包括哪些内容？

*（1）森林资源调查与评估：全面掌握森林资源的数量、质量、结构、分