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第1篇
合同编号：______
甲方（用人单位）：______________
乙方（劳动者）：______________
签订日期：____年__月__日
一、劳动合同的订立
1.1甲方根据生产经营需要，按照国家有关法律法规，与乙方签订本劳动合同。
1.2乙方同意接受甲方的聘用，并按照本劳动合同的约定履行相关义务。
二、劳动合同期限
2.1本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__年__个月。
2.2合同期满后，甲乙双方均可根据实际情况和需要，协商一致后续签劳动合同。
三、工作内容与地点
3.1乙方在甲方规定的岗位上从事下列工作：________________________。
3.2乙方的工作地点为：________________________。
四、工作时间和休息休假
4.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。
4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
4.3甲方根据生产经营需要，可对乙方的工作时间进行调整，但应提前通知乙方。
五、劳动报酬
5.1乙方的工资标准为：________________________。
5.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月__日。
5.3乙方在工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工工资。
六、社会保险和福利
6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳动保护与职业培训
7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
7.2甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
八、劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。
8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定支付工资的；
（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）强迫劳动的。
九、争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先协商解决。
9.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他
10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
10.2本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
乙方（签字）：
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方学历、技能证书复印件。
【注】本模板仅供参考，具体劳动合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。
第2篇
合同编号：_______
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.合同期满前_______日内，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。如双方协商一致，可续签本合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方指定的_______工作，具体工作内容为_______。
2.甲方应根据乙方的岗位要求，提供必要的劳动条件和工作环境。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。
四、劳动报酬
1.乙方工资标准为：_______元/月（或_______元/工作日/小时）。
2.甲方每月_______日前支付乙方上月工资。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、婚
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