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2025济南市事业单位劳动合同书

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为济南市事业单位，乙方为具有相应资质的劳动者，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。合同期限为：。

若为固定期限劳动合同，合同期限自起，至止。

若为无固定期限劳动合同，合同期限自起，至本合同依法解除或终止时止。

若为以完成一定工作为期限的劳动合同，则以为期限，具体工作完成时间根据实际情况确定。

第二条工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方在（岗位名称）从事（工作内容）。

乙方的工作地点为。

甲方因工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，应协商一致并书面确认，否则乙方有权拒绝。

第三条工作时间和休息休假

乙方的日工作时间为小时，每周工作天，具体作息时间根据季节和工作需要调整。

甲方应保证乙方每周至少休息天。

乙方享有国家和地方规定的法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体休假天数按相关规定执行。

第四条劳动报酬

甲方向乙方支付的劳动报酬包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体标准和支付方式由双方协商确定。

基本工资为每月元，按月发放；绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，于发放。

加班加点工资按国家规定支付，加班工资以为计算基数。

工资支付方式为，支付时间为每月日前，遇节假日顺延。

乙方的劳动报酬每年进行一次考核评估，根据绩效调整。

第五条社会保险和福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由双方按比例承担。

乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

甲方根据单位实际情况，为乙方提供（福利内容，如住房补贴、交通补贴、培训机会等）。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动条件，确保乙方的劳动安全。

对从事有职业危害工作的乙方，甲方应定期进行健康检查，提供必要的防护用品和措施。

甲方不得安排乙方从事国家禁止的未成年工和女职工劳动，也不得安排乙方在孕期、哺乳期从事有害工作。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规和甲方依法制定的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。

甲方对乙方的优秀表现给予表彰和奖励，对违反劳动纪律的行为给予相应处理。

任何一方违反合同约定，均应承担相应的责任。

第八条合同的变更、解除和终止

经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

若发生《劳动合同法》规定的情形，任何一方均可解除合同。

合同期满时，合同自行终止，双方办理工作交接手续，甲方为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助办理社会保险转移手续。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，按国家和地方的法律法规执行。

双方因履行合同发生争议，应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：

乙方（签字）：