鹤壁市大拇指艺术幼儿园新版章程.docVIP

大拇指幼稚园章程

第一章总则

第一条为全方面落实党和国家教育方针，依法自主办学，依据《中国教育法》、《中国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》及相关法律法规制订本章程。

第二条本单位名称：鹤壁市大拇指幼稚园。

第三条本单位住所地是鹤壁市奔流街西段原山城办事处。

第四条本单位性质是利用非财政经费、自愿举行、从事教育事业，是非盈利性社会服务活动民办非企业单位。

第五条办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持社会主义办学方向，落实国家教育方针，保育和教育相结合，促进幼儿在身心友好发展。

???第二章举行者、创办资金和业务范围

第六条?本单位举行者是付豪。

举行者享受下列权利：

（一）了解本单位经营情况和财务情况；

（二）推荐理事和监事；

（三）查阅理事会会议统计和本单位财务会计汇报。

第七条本单位创办资金：30万元。出资人庞静，出资金额30万，占全部出资额100%。

第八条本单位业务范围：

（一）专业范围：教育；

（二）办学层次：幼稚园；

（三）学制：3年；

（四）办学形式：全日制；

（五）办学规模：幼稚园占地面积2500平方米、建筑面积1500平方米、户外活动场地1500面积平方米，现开设10个班共300余人。

???（六）招生区域：幼稚园依法面向全市自主招生，招生对象为学龄前儿童。

第三章行政管理

第九条幼稚园由县教育局统一管理，面向市场，自主经营。经济上实施自负盈亏，独立核实，业务上接收教育行政部门指导，人员编制由经营者依据国家要求及幼稚园办学规模核定，幼稚园实施园长负责。幼稚园按入园幼儿人数设置老师、保育员、厨师等人员。

第十条幼稚园实施园长负责制。其关键职责是：

一、落实实施国家相关法律、法规、方针、政策和上级主管部门要求；

二、领导教育、卫生保健、安全保卫工作；

三、负责建立并组织实施多种规章制度；

四、负责聘用、调配工作人员。指导、检验和评定老师和其它工作人员，并给奖惩；

五、负责工作人员思想工作，组织文化、业务学习，并为她们政治和文化、业务进修发明必需条件；关心和逐步改善工作人员生活、工作条件，维护她们正当权益；

六、组织管理园舍、设备和经费；

七、组织和指导家长工作；

八、负责和小区联络和合作。

第十一条园务委员会是幼稚园领导关键，参与幼稚园重大问题决议，支持园长独立负责地开展工作。确保监督幼稚园教育、教学和行政管理等各项任务完成。其关键任务是：

一、学习宣传和实施党路线、方针、政策，确保监督上级党组织和教育行政部门决议在幼稚园落实实施，依靠职员深化教育改革，主动推进实施素质教育；

二、参与园内发展计划、重大改革方法、师资队伍建设、基层建设、经费管理和学习工作和师生职员切身利益等重大问题决议，支持和帮助园长开展工作，确保监督幼稚园行政全方面完成教育、保育工作；

第十二条教职员大会制度是在园务委员会领导下，教职职员行使民主权利、民主管理幼稚园、监督干部关键形式。教职职员代表大会根据党方针政策和相关法律、法规行使职权，其中包含：

一、听取园长工作汇报，讨论幼稚园办学思想、发展方向、改革方案、财务预决算等重大问题，并提出提议；

二、审议园岗位责任制方案、考评方案、奖惩条例及各关键规章制度。

三、讨论幼稚园范围内包含教职员福利方面标准。

第十三条幼稚园成立伙委会，确保膳食费专款专用，每个月向家长公布帐目。

第十四条幼稚园接收上级主管部门、教育行政部门督导、评定、检验、审计监督。

第十五条幼稚园实施教职员聘用制，按上级相关要求，结合园内实际情况，定岗、定编、定人、定责、定工作量。教职员由园长聘用，聘期为一年，对不能胜任现职教职员，幼稚园能够不聘或安排别工作，其待遇标准上低于相同条件已聘人员。如不接收工作安排，由幼稚园按相关法律、规章、政策报上一级主管部门审批同意给予解聘。

第十六条新聘用职员应有三至六个月试用期，不予聘用，由市人才服务中心管理。

第十七条幼稚园设副园长两人，在园长领导下分管幼稚园教务教学工作。

第四章教育教学管理

第十八条幼稚园教育工作标准是：体、智、德、美诸方面教育应相互渗透，有机结合。遵照幼儿身心发展规律，符合幼儿年纪特点，注意部分差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持主动激励、启发诱导幼儿正面教育。合理地综合组织各方面教育内容，并渗透于幼儿一日生活各项活动中，充足发挥多种教育手段交互作用。创设和教育相适应良好环境，为幼儿提供活动和表现能力机会和条件。以游戏为基础活动，寓教育于各项活动之中。

第十九条幼儿一日活动组织应动静交替，确保幼儿愉快地、有益地自由活动。幼稚园日常生活组织，要从实际出