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2025四川省事业单位劳动合同书(样本)

本合同由以下双方在平等、自愿的基础上，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经过友好协商，达成如下协议：

甲方（用人单位）

名称：

地址：

法定代表人或主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第一条约定的情形下继续履行。

第二条工作内容与工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事岗位（工种）的工作。

乙方的工作地点为：。

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作地点，但应与乙方协商一致，并签署书面协议。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间执行国家法定工作时间，即每日不超过八小时，平均每周不超过四十小时。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

乙方的月工资为：元（大写：__）。

其中，基本工资为元，绩效工资为元，其他津补贴为元。

工资标准根据四川省事业单位工资政策调整。

甲方每月日前以货币形式支付乙方上个月的工资。

乙方在试用期期间的工资为转正后工资的%。

甲方应依法为乙方发放绩效工资和奖金，具体标准和办法按甲方规章制度执行。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。

乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等福利待遇。

甲方根据自身经济条件，为乙方提供（福利项目，如住房公积金、职业年金、培训等）。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从管理，按时完成工作任务。

甲方有权根据乙方的工作表现和实际情况，调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关法律法规和单位规定进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应当采用书面形式，双方签字盖章后生效。

在本合同履行期间，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲乙双方可以解除劳动合同，具体情形包括但不限于：

乙方在试用期内被证明不符合录用条件；

乙方严重违反甲方的规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

甲方依法破产、解散或被撤销。

本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

合同解除或终止后，甲方应在日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并依法支付经济补偿金。

第八条经济补偿

因甲方的原因解除本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为：

每满一年支付一个月工资；

工作六个月以上不满一年的，按一年计算；

工作不满六个月的，按半个月计算。

因乙方的原因解除本合同的，甲方无需支付经济补偿金。

第九条培训服务期

甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方应另行签订培训服务协议，约定服务期。

乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金。违约金的数额为：元。

第十条保密义务与竞业限制

乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。

在本合同履行期间及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相同或相近的工作。

违反上述约定的，乙方应向甲方支付违约金，金额为：元。

第十一条劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地的劳动争议