2025国内劳动合同样本.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025国内劳动合同样本

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。若合同期满双方协商一致，可以续订合同。

若本合同为无固定期限劳动合同，则甲乙双方同意本合同自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

本合同也可约定以完成一定工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容及职责为：。

2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

2.4乙方的工作地点为：。若甲方因工作需要变更工作地点，应提前通知乙方，并协商一致后方可变更。

第三条工作时间

3.1甲乙双方同意执行以下工作时间制度：

（1）标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

（2）综合计算工时制：以周、月、季为周期综合计算工作时间。

（3）不定时工时制：工作时间不固定，以完成工作任务为准。

3.2加班加点：甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定休假日工作的，应按相关法律法规支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资标准为：元（人民币），其中试用期工资为：元（人民币）。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、加班工资等，具体按甲方的薪酬制度执行。

4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、社会保险、带薪年假等。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险。

5.2住房公积金的缴纳标准为：甲方按乙方工资的%缴纳，乙方按甲方规定按月缴纳。

5.3甲方应为乙方提供国家法定的节假日、年休假、婚丧假、产假等福利。

5.4乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇按国家有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的workingconditions，并提供必要的劳动保护用品。

6.2对乙方从事有毒有害、高温、高空、井下等特殊工种的作业，甲方应按规定给予劳动保护和保健补贴。

6.3女职工和未成年工的劳动保护按国家相关规定执行。

6.4乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止事故的发生。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度、劳动纪律和职业道德。

7.2乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直至解除本合同。

7.3乙方有权对甲方的管理提出合理化建议，甲方应认真倾听并及时改进。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经双方协商一致，可对本合同的内容进行变更。变更条款应以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

8.2符合下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的。

8.3符合下列情形之一的，乙方可