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2025广告公司劳动合同模板

合同编号：

本合同于年月日在市签订。

本合同由以下双方签订：

甲方（用人单位）：

名称：广告公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限自年月日起至年月日止（或至法定退休条件成就时）。

若为无固定期限劳动合同，双方可协商约定终止条件，但不得违反相关法律法规。

第二条工作内容与岗位职责

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。

乙方的具体工作内容、职责及要求详见本合同附件《岗位职责说明书》。

乙方应认真履行职责，按时完成甲方交付的各项任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，具体支付时间及方式由双方另行约定。

乙方在甲方工作期间，享有（奖金、提成、绩效工资等）的激励机制，具体标准由甲方制定并公示。

甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第四条工作时间与休息休假

乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。

甲乙双方同意采用（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）的工时制度，具体执行方式由双方另行约定。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体标准和申请程序按照甲方规章制度执行。

第五条社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方享有（补充医疗保险/住房公积金/商业保险）等福利，具体标准和发放方式由甲方制定并公示。

乙方患病或非因工负伤，享有医疗期待遇，具体标准按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

乙方不得利用职务之便进行商业贿赂、泄露甲方的商业秘密或技术秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。

甲方有权对乙方的工作表现和行为进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、薪酬等进行调整。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容。变更内容应以书面形式确认，并由双方签字或盖章。

在本合同期内，若出现《劳动合同法》规定的情形，一方可以解除合同。解除合同应提前日书面通知对方，解除程序应符合法律规定。

合同期满后，双方可协商续签劳动合同，续签事宜应在合同期满前日内以书面形式通知对方。

第八条经济补偿

若甲方因经济困难、经营不善或其他合法原因裁员，应按法律规定向乙方支付经济补偿金。

若乙方因患病、工伤、非因工负伤或其他法律规定情形无法继续工作的，甲方应依法支付相应补偿。

具体补偿标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

本合同的附件与本合同具有同等法律效力。

本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月