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2025园林绿化工程有限公司劳动合同

劳动合同

编号：

甲方（用人单位）：2025园林绿化工程有限公司

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

性别：

身份证号码：

地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。

若为无固定期限劳动合同，试用期为个月，自年月日起至年月日止。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职位。

乙方的工作地点为，甲方因工作需要可以临时调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

乙方应严格遵守甲方的岗位职责要求，完成甲方安排的各项工作任务。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，平均每周不超过小时。具体作息时间根据甲方工作安排调整。

甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班工资，具体按照国家劳动法及相关规定执行。

第四条劳动报酬

乙方的工资为元/月（试用期工资为元/月）。具体工资标准以甲方的薪酬制度为准。

甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，遇节假日顺延。

乙方享有绩效奖金、提成工资等其他收入，具体标准按甲方的薪酬制度执行。

甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，每年进行薪资调整。

第五条社会保险与福利

甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳标准按国家规定执行。

乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方为乙方提供（补充医疗保险/住房公积金/其他福利），具体标准按甲方的福利制度执行。

第六条劳动纪律

乙方应遵守甲方的规章制度，严格遵守职业道德和劳动纪律。

乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料泄露给第三方，未经甲方允许不得在其他单位兼职。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降级、降薪、解除合同等处理。

第七条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容以书面形式确认，作为合同附件。

在下列情形下，甲方可以解除合同：

a.乙方试用期内被证明不符合录用条件；

b.乙方严重违反劳动纪律或规章制度；

c.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

d.乙方与其他单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响；

e.乙方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危与甲方订立合同。

在下列情形下，乙方可以解除合同：

a.甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

b.乙方患病或非因工负伤，在医疗期满后不能从事原工作，且甲方未安排其他工作；

c.乙方因工负伤，经鉴定无法继续从事原工作；

d.甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

e.甲方强迫乙方劳动或采用非法手段限制乙方人身自由。

合同终止情形：

a.合同期限届满，双方未续签；

b.甲乙双方约定的终止条件出现；

c.法律法规规定的其他情形。

第八条违约责任

乙方违反本合同约定解除合同或违反甲方的商业秘密保护条款的，应支付违约金元。

甲方违反本合同约定解除合同的，应支付经济补偿金，并依法承担相关法律责任。

第九条其他条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同解除或终止后，乙方应办理工作交接手续，甲方应依法为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并办理社会保险关系转移手续。

本合同一式两份，甲乙双方各执