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2025宏源证券劳动合同

合同编号：

签订地点：

签订日期：

本合同由以下双方于年月日在平等自愿、协商一致的基础上签订：

甲方（用人单位）：

名称：宏源证券股份有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系方式：

住址：

鉴于乙方拟加入甲方，成为甲方员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为期限劳动合同（固定期限/无固定期限）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同约定的终止条件出现时止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务/职位）工作。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应当服从合理安排。

2.3乙方应当认真履行岗位职责，完成甲方布置的工作任务，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，平均每周不超过40小时。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，乙方应当服从安排。加班时间以实际考勤记录为准，甲方将依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为元（人民币），试用期间为元（人民币）。

4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方享有绩效奖金、节日补贴及其他甲方依法规定的福利待遇，具体以甲方规章制度为准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险及基本医疗保险等社会保险。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体标准按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度、劳动纪律及职业道德，维护甲方的合法权益。

6.2甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果对乙方的工作岗位、工资及其他待遇进行调整。

6.3乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应处罚，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，若出现《劳动合同法》规定的情形，甲方或乙方可以解除本合同。

7.3本合同到期后，若双方未续签，则本合同自行终止。

第八条经济补偿

8.1本合同解除或终止时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金，具体标准和支付方式按照《劳动合同法》及相关法律法规执行。

第九条培训与服务期

9.1在乙方入职或任职期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。

9.2乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

第十条保密与竞业限制

10.1乙方在甲方工作期间，应当对甲方的商业秘密、客户信息及其他机密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

10.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得自营或为他人经营与甲方同类的业务。

10.3甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，具体标准为