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2025官方劳动合同免费范本

劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系电话：

联系地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守以下条款：

第一条劳动合同期限

本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）劳动合同。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。

以完成一定工作为期限：自年月日起，至（工作完成之日/事件发生之日）止。

甲乙双方同意按上述第种方式确定劳动合同期限。

第二条工作内容与工作地点

工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位工作，并按照甲方的要求完成该岗位规定的工作任务和职责。

工作地点：乙方的工作地点为（具体地址）。

岗位调整：因工作需要，甲方可以合理调整乙方的工作岗位，但需与乙方协商一致，调整后的岗位应与乙方的能力和条件相适应。

第三条劳动报酬

基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（税前），按月支付。

绩效奖金：乙方完成工作任务并达到考核标准的，甲方将根据公司绩效考核制度发放奖金，具体标准以公司规章制度为准。

津贴与福利：乙方在法定节假日、年休假、病假、婚丧假等情况下，享有国家规定和公司制度提供的相应津贴和福利待遇。

工资支付方式：甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排以甲方排班为准。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息权利。具体假期天数及相关待遇按国家规定和公司制度执行。

加班管理：因工作需要，甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应支付乙方相应的加班工资或安排补休。

第五条社会保险与福利

社会保险：甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

补充保险：甲方根据公司政策为乙方提供（补充养老保险/补充医疗保险）等补充保险。

其他福利：乙方享有（福利内容，例如：住房公积金、餐费补贴、交通补贴、节日礼品等）。

第六条劳动纪律

遵守法律法规：乙方应当遵守国家法律法规，甲方应为乙方提供符合法律法规的劳动条件。

职业道德与保密义务：乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

考勤制度：乙方应按时上下班，因故不能出勤需提前向甲方请假，未经批准不得擅自缺勤。

禁止兼职：乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的兼职工作，不得损害甲方的经济利益和职业声誉。

第七条合同的变更、解除与终止

合同变更：本合同履行期间，经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。任何一方提出变更合同要求，应当提前日以书面形式通知对方。

合同解除：

协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

甲方解除：乙方严重违反劳动纪律或规章制度、严重失职造成重大损害、被依法追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。

乙方解除：甲方未按合同约定支