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2025滨州职工劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在滨州市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系方式：

鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经过友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同期满后，双方可协商续订合同。若合同期满后双方未续订合同，本合同自动终止。

本合同为固定期限合同，若双方协商一致，可将本合同变更为无固定期限合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，具体工作内容见《岗位说明书》，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

2.2乙方的工作地点为（具体地点）。若因工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位或工作地点，但应当与乙方协商一致，并以书面形式确认。

2.3乙方应当按照甲方的要求，完成规定的各项工作任务，达到甲方规定的绩效标准。

第三条劳动报酬

3.1甲方应当按照不低于滨州市最低工资标准支付乙方的劳动报酬。

3.2乙方的月工资为人民币元（大写元整）。

3.3工资支付时间为每月日，甲方应当以货币形式支付乙方工资。如遇节假日，支付日期顺延。

3.4甲方可以根据乙方的工作表现、甲方的经济效益等情况，对乙方的工资进行调整。调整后的工资标准应当以书面形式通知乙方。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

4.2乙方享有国家法定节假日，包括但不限于元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及滨州市规定的其他节假日。

4.3乙方享有婚假、丧假、产假、哺乳假、年休假等其他休息休假权利，具体按照国家和滨州市的法律法规执行。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应当依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为%。

5.3甲方可以为乙方提供其他福利，包括但不限于补充医疗保险、住房补贴、带薪年假、培训机会等。具体福利待遇以甲方的规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应当遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德，服从甲方的管理。

6.2乙方应当保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。

6.3乙方不得利用职务之便进行任何形式的腐败行为或违反职业操守的行为。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚，直至解除合同。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容应当以书面形式确认，并由双方签字盖章后生效。

7.2在本合同期内，若出现《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形，双方可以解除合同。

7.3合同终止的情形包括但不限于：

a)合同期满；

b)双方协商一致解除合同；

c)乙方达到法定退休年龄或依法享受基本养老保险待遇；

d)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡。

7.4甲方解除或终止本合同，应当依法向乙方支付经济补偿金。

第八条其他条款

8.1本合同未尽事宜，双方应当按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。

8.2本合同的履行过程中，双方发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向滨州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.4本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人或授权代表签字：

日期：年月