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2025湖北省事业单位劳动合同全文

正文

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在湖北省（以下简称“工作地点”）签订：

甲方（用人单位）：（事业单位名称），住所：，法定代表人：，统一社会信用代码：。

乙方（员工）：（姓名），性别：，身份证号：，住所：。

鉴于甲方为事业单位，乙方为符合事业单位招聘条件的人员，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《事业单位人事管理条例》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同的性质与适用范围

本合同为事业单位聘用合同，适用于甲方与乙方之间建立的劳动关系。乙方受聘于甲方，从事（岗位名称）工作，甲方聘用乙方为事业编制工作人员，乙方享有事业单位工作人员的相关权利和待遇。

第二条合同期限

本合同为固定期限合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

第三条工作内容与岗位要求

乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）岗位的工作。该岗位的工作内容为：（详细描述岗位职责）。

乙方应当按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方制定的岗位职责和工作规范。

甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位、工作内容进行合理调整，乙方应当服从甲方的安排。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应当服从。

甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作或法定节假日工作的，应当依法安排乙方补休或支付加班工资。

乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体休假天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

乙方的工资由基本工资、绩效工资和其他津补贴组成。基本工资为每月元（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果确定，其他津补贴按照国家和甲方的规定执行。

甲方于每月日前以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日，支付日期顺延。

乙方的工资标准和发放方式，由甲乙双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

甲方根据乙方的工作表现、考核结果和事业单位的工资政策，可以调整乙方的工资标准。

第六条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，并为乙方缴纳住房公积金。

乙方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、培训、福利等合法权益。

乙方患病或者非因工负伤，按照国家规定享有医疗期和医疗待遇。

乙方因工负伤或者患职业病，甲方应当依法承担工伤保险责任，并提供必要的医疗救治和康复服务。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的工作安全和身体健康。

乙方应当遵守甲方的劳动保护规定，正确使用劳动防护用品，严格遵守安全操作规程。

甲方应当定期组织乙方进行职业病防治知识的培训，确保乙方在工作中不受职业病的侵害。

乙方在工作过程中发现不安全因素或者隐患，应当立即向甲方报告，甲方应当及时采取措施消除隐患。

第八条劳动纪律

乙方应当遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

乙方应当爱护甲方的财产，遵守职业道德，维护甲方的合法权益。

甲方有权对乙方违反劳动纪律、规章制度或损害甲方利益的行为进行处罚，直至解除本合同。

第九条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以解除本合同。

有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方因故意或者重大过失犯罪被依法追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；

（4）甲方以暴力