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2025员工劳动合同样本

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/县）签订：

甲方（用人单位）：（公司名称）

住所：

法定代表人：

联系人：

联系电话：

乙方（员工）：（姓名）

性别：

出生日期：年月日

身份证号码：

户籍所在地：

现居住地址：

联系电话：

鉴于乙方愿意受聘于甲方，甲方愿意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。合同自年月日起（以下简称“起始日”）至年月日止（以下简称“终止日”）。若为无固定期限劳动合同，本合同自起始日起至本合同约定的终止条件出现时终止。

1.2本合同期满后，双方均可在合同期满前日以书面形式通知对方是否续签劳动合同。若双方未在合同期满前通知对方，则本合同视为自动续签，续签的劳动合同期限与原合同相同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（职务/岗位）工作，具体内容包括但不限于（详细描述工作内容）。甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现、能力，合理调整乙方的工作岗位或工作内容。

2.2乙方的工作地点为。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点出差或临时工作，乙方应当服从安排。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为每日小时，每周天。具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理安排，并提前通知乙方。

3.2甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。乙方因工作需要延长工作时间的，应事先向甲方申请，并获得批准。

第四条劳动报酬

4.1乙方的劳动报酬由基本工资、绩效奖金、补贴及其他福利构成。具体标准和发放方式如下：

基本工资：人民币元/月（税前）；

绩效奖金：根据乙方的工作表现和甲方的规章制度进行考核发放；

补贴：包括（如交通补贴、餐补等），具体标准为；

其他福利：（如年终奖、带薪休假等）。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬，并依法代扣代缴个人所得税及其他应扣款项。

4.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的经营状况和乙方的工作表现进行调整，调整幅度和方式由甲方根据规章制度和实际情况决定。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和基本医疗保险（以下简称“社会保险”），乙方的社会保险费用由甲方依法承担。

5.2甲方根据乙方的贡献和表现，为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于（如住房公积金、企业年金、商业保险等）。具体标准和条件以甲方的规章制度为准。

第六条劳动条件与劳动保护

6.1甲方为乙方提供符合国家法律法规和行业标准的劳动条件和劳动保护措施，确保乙方的工作环境安全、健康。

6.2乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动保护规定，正确使用劳动保护用品。如乙方因违反操作规程发生工伤事故，责任由乙方自负。

6.3甲方应定期为乙方提供必要的职业培训，提升乙方的专业技能和职业素养。

第七条劳动纪律

7.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时完成工作任务，服从甲方的管理安排。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的舞弊、受贿、泄露商业秘密或其他违法违纪行为。

7.3乙方不得在合同期内与其他用人单位建立劳动关系，或从事与甲方有竞争关系的业务。

7.4乙方违反劳动纪律的，甲方