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2025年中学教师劳动合同

本合同由以下双方于2025年月日在（市/县）（区/镇）签订：

甲方（学校）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方（教师）：

姓名：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

鉴于甲方需要聘请乙方为中学教师，乙方愿意接受甲方的聘用，双方依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1合同期限为年，自年月日起至年月日止。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容与岗位要求

2.1乙方受聘的教学岗位为：（具体学科或班级）。

2.2乙方的主要工作职责包括：

（1）承担甲方安排的教学任务，完成教学计划和教学目标；

（2）负责班级管理和学生思想教育工作；

（3）参与学校组织的教研活动和教师培训；

（4）完成甲方交办的其他教育教学相关工作。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从学校的工作安排，按时完成各项任务。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间按照国家法律法规和甲方的工作安排执行，每周工作时间为小时。

3.2甲方安排乙方在法定节假日、休息日工作时，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日、寒暑假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体假期天数按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整）。

4.2乙方的绩效工资按甲方的绩效考核办法执行，具体标准为：。

4.3甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月日，遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬将根据工作绩效、学校发展情况和市场价格进行适时调整。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）享有带薪寒暑假；

（2）享有节日补贴、绩效奖金；

（3）享有免费或部分减免的继续教育和培训机会；

（4）享有住房津贴或其他福利补贴（根据甲方规定）。

5.3乙方在患病或非因工负伤时，享有医疗期待遇，具体按照国家法律法规和甲方规章制度执行。

第六条劳动纪律

6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，爱护学校的财产和设施，维护学校的声誉。

6.2乙方应忠诚于教育事业，认真履行职责，不得从事任何有损学生利益或学校声誉的行为。

6.3乙方不得在工作时间内从事第二职业或兼职工作，不得利用职务之便谋取私利。

6.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1合同履行过程中，经双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。

7.2在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方因身体原因无法继续履行教学职责的；

（4）法律法规或甲方规章制度规定的其他情形。

7.3在合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：

（1）未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（2）甲方违反法律法规强迫乙方工作的。

7.4合同期满后，双方有意继续合作的，应另行签订劳动合同。

第八条经济补偿与赔偿

8.1合同解除或终止时，甲方应依法支付乙