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2025企业劳动合同简易模板

劳动合同编号：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

联系方式：

户籍地址：

现居住地址：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期满后，双方协商一致，可续订劳动合同。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作内容为：。

2.3乙方的工作地点为：。

2.4甲方根据经营需要，可依法调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从安排。

第三条工作时间和休息休假

3.1甲方安排乙方执行工时制度。

标准工时制：每日工作不超过8小时，平均每周不超过40小时。

不定时工时制：工作时间灵活，以完成工作任务为准，需经劳动行政部门批准。

综合计算工时制：工作时间以周、月、季为周期综合计算，需经劳动行政部门批准。

3.2甲方安排乙方延长工作时间的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利，具体标准按国家规定执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月日前以货币形式支付乙方基本工资，标准为元/月。

4.2乙方在试用期（个月）的工资标准为元/月。

4.3甲方根据乙方工作表现、业绩考核结果等，可发放绩效奖金、提成等额外报酬。

4.4乙方的薪酬标准随岗位调整而变化，具体由双方协商确定。

4.5甲方支付的工资应不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险、企业年金等）福利。

5.3乙方享有（如带薪年假、节日补贴、生日福利等）福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家和地方标准的工作环境和劳动条件。

6.2甲方根据乙方岗位需求，提供必要的劳动防护用品。

6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故的发生。

6.4乙方若患有职业病，甲方负责治疗和相关费用。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，按时完成工作任务。

7.2乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方允许，不得从事与甲方竞争性的工作。

7.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度给予相应处理，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1经甲乙双方协商一致，可变更或解除本合同。

8.2若出现以下情形，甲方可以解除合同：

乙方严重违反公司规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。

8.3若出现以下情形，乙方可以解除合同：

甲方未按合同约定支付劳动报酬；

甲方未为乙方缴纳社会保险费；

乙方依法应征入伍或因自身健康原因无法继续工作。

8.4本合同终止时，甲方应为乙方出具解除或终止劳动合同证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

8.5甲乙双方协商一致，可签订《劳动合同续订协议》，延长劳动合同期限。

第九条劳动争议处理

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决。

9.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3任何一方不服仲裁结果的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。