自考07月自学考试00107《现代管理学》历年真题及答案.docVIP

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全国7月高等教育自学考试

当代管理学试题

課程代码:0０107

请考生按规定用笔将全部试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分

注意事项：

１.答题前,考生务必将自已的姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

２．每小题选出答案后,用2B铅笔把答题纸上相应题目标答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦洁净后，再选涂其余答案标号。不能答在试题卷上。

（答案）章节-页

一、单项选择题(本大题共２0小题，每小题１分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多项选择或未选均无分。

１.法约尔提出管理中具备普遍意义的原则有(D)2-44

Ａ.5项?B.９项

Ｃ.10项 D．１4项

2.战略决议重要谋求(D)3-７４

A．拟定达成组织目标的程序、伎俩和方法

Ｂ.从两个以上的可行方案中选择一个最正确方案

C.组织工作的对的领导

D.决议目标所要解决的问题带有全局性、方向性

3.以下描述错误的是(D)4-１0０

A.目标是组织的第一要素

B．目标决定了组织的活动内容与活动方向

C．组织是为了实现一定的目标而建立的

D．组织目标是由人来制订的,所以具备主观性

4.公平理论的重要代表人物是(Ｂ）2-５０

A.韦鲁姆?Ｂ.亚当斯

C．巴纳德 D.菲德勒

5．组织生命周期理论中,组织的中年期是指(C)4-11３

A．创业阶段 B．聚合阶段?

C.规范化阶段 D.成熟阶段

6．矩阵制组织结构的重要缺陷是(B)4-123

A.不利于相互协调 B．多头领导,下属无所适从

C.不利于培养人才 D.反复劳动,增加成本

７.在组织规模給定的情况下,管理层次与管理幅度之间存在(Ｂ)4-125

A．正比例关系 B．反比例关系?

Ｃ．不拟定关系 D.复杂关系

8.职能机构划分重要解决组织的(A)４-128教材没原则答案

A．横向结构问题 B．纵向结构问题

Ｃ．横向协调问题?D．纵向协调问题

９.在人力资源的特点中,能体现出人与其余资源本质区别的是(A)5-1３８

A.人力资源的能动性?B.人力资源的时效性

Ｃ.人力资源的时代性?D.人力资源具备反复开发性

10.在管理方格理论中，表达为俱乐部型管理方式的是(B）6-185

Ａ．(1，1）型 B．（１,９）型?

Ｃ．（９,1）型?D.（5,5)型

１1.依照马斯洛的需要层次理论，占主导地位的需要最可能是自我实现需要的是(A）7-2０4教材没原则答案

A.公司总经理 B.刚参加工作的大学生

C．刑满释放人员?D.流水线上的操作工

12．薪金和工作条件属于(A)７-2１0

A．保健因素 B.自我实现需要?

C.激励因素 Ｄ．尊重的需要

13.协调的实质是要解决好(D)８-22６

A．人与工作之间的关系 B.组织与人之间的关系?

C.组织与工作之间的关系 D.人际关系

14.没有沟通关键,各沟通主体只能和左右两个沟通对象进行沟通属于（C)8－２35

A.链式沟通 B．轮式沟通

C.环式沟通 D.Y式沟通

1５．控制的目标在于(C)9-241

A.寻找错误 Ｂ.衡量雇员绩效

Ｃ.保证实际工作与计划一致?Ｄ．使群体步调一致

16.发生在计划执行过程中的控制是(C)9-246

A．前馈控制 B.反馈控制?

C．现场控制?Ｄ．管理控制

17.管理控制过程的第一步是(B）９-24８

A.分析问题?B.拟订具体原则?

Ｃ．衡量成效?D.纠正偏差

1８．将关于教授聚集到一起,依托教授的发明性思维，以发散性方式讨论决议对象将来发展及对它的应对方法,从而作出决议的方法是(C)１2-310

A.德尔斐法 B．模拟决议法

C.头脑风暴法?D.方案前提分析法

1９.不属于决议树法优点的是(C）1２－3３3教材没原则答案

A.便于决议者的选择?B.使决议过程更为理性

Ｃ．决议具备客观性 Ｄ．利于多阶段决议

２0．观测法最重要的优点是（Ｂ）14-377

A．互动交流 B.直观可靠

C．节约成本 D.信息全方面

二、填空题(本大题共1０小题，每小题１分,共10分)

请在每小题的空格中填上对的答案。错填、不填均无分。

21.科学管理理论集中体现在___泰勒＿_＿的著作《科学管理原理》中。2-38

22．初期行为科学的代表人物是__梅奥_＿＿_。2－46

２3.依照决议所要解决的问题不一样,决议可分为_＿初始决议____和追踪决议。３－75

2４.由最高主管至基层工作人员自上而下建立垂直的领导关系,而不设职