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2025最新仓储管理员劳动合同

仓储管理员劳动合同

本合同由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方：

姓名：

性别：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要专业人员负责仓储管理工作，乙方具备相应的专业技能和经验，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方受聘于甲方担任仓储管理员一事，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为年固定期限劳动合同，自年月日起，至年月日止。合同期满后，双方协商一致可续订合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方的工作安排，担任甲方的仓储管理员一职，主要负责仓储物资的接收、验收、保管、发放及库存管理等工作。

乙方的具体岗位职责包括但不限于：

按照甲方的仓储管理标准，严格执行物资入库、出库、盘点等操作流程；

负责仓储区域的日常清洁与维护，确保仓储环境整洁、安全；

监督仓储设备的使用与维护，发现问题及时向甲方报告；

协助甲方优化库存管理，减少浪费，降低成本；

完成甲方交办的其他与仓储管理相关的任务。

乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前以书面形式通知乙方并征得乙方同意。

第三条劳动报酬与福利

乙方的月工资为人民币元（大写：），工资按月支付，支付日期为每月日。

甲方将根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，定期进行绩效考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇。

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险，相关费用由甲乙双方按国家规定比例分担。

乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假等带薪假期，具体休假天数按甲方规章制度执行。

甲方为乙方提供必要的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。

第四条工作时间与休息

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体排班由甲方根据工作需要安排，乙方应服从甲方的合理安排。

乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方调休或支付加班工资，加班工资按国家相关规定执行。

乙方享有正常的休息时间，如在工作日内因工作需要延长工作时间，甲方应征得乙方同意。

第五条劳动纪律

乙方应严格遵守国家的法律法规及甲方的规章制度，爱护甲方的财产，恪守职业道德，勤勉尽责地完成本职工作。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。如违反上述规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的损失。

乙方在工作期间应服从甲方的管理，如有违反劳动纪律的行为，甲方将根据规章制度给予相应处理，情节严重的，甲方有权解除合同。

第六条保密条款与竞业限制

乙方承诺在甲方工作期间及合同终止后两年内，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位就职，也不得自营或参与经营与甲方业务相竞争的行业。

乙方同意对其在甲方工作期间所获得的商业秘密、技术秘密及其他甲方的机密信息承担保密义务，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露或使用。

第七条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方的规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

因乙方的过错致使劳动合同无法履行的。

有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方后，可以解除合同：

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的。

有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：

甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；

甲方未为乙方缴纳社会保险费的；

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强