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2025人力资源岗位劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲乙双方拟建立劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

本合同为固定期限劳动合同，合同期满后，双方可协商续签。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方同意根据甲方安排，担任（岗位名称）职务，从事（岗位职责描述）相关工作。

2.2乙方应严格履行其岗位职责，服从甲方的合理工作安排，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

2.3乙方的工作地点为：（具体地点）。如因工作需要，甲方可以调整乙方的工作地点，但应提前与乙方协商。

2.4乙方应积极完成甲方交办的各项任务，并在履行职责过程中不断提升自身专业能力。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排由甲方根据实际情况合理安排。

3.2乙方享有法定节假日、休息日、年休假及其他相关假期。具体假期安排及请假程序按照甲方规章制度执行。

3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付加班工资，具体按国家相关法律法规及甲方规章制度执行。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，基本工资为人民币元/月（税前），岗位工资为人民币元/月（税前）。

4.2乙方的劳动报酬包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体标准及计算方式按甲方规章制度执行。

4.3甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延。

4.4乙方的劳动报酬将根据其工作表现、业绩考核结果及甲方的经营状况进行调整，调整后的劳动报酬不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2甲方为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、节日补贴、员工培训等，具体标准及方式按甲方规章制度执行。

5.3乙方享有法律规定的其他劳动和社会保障权利。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，确保乙方在安全健康的工作条件下履行职责。

6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。

6.3乙方有权拒绝执行违反安全操作规程或危害身体健康的指令，并有权对甲方的安全管理提出建议。

6.4甲方应定期为乙方提供职业健康检查，并为乙方建立职业健康档案。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和职业道德规范，服从甲方的管理。

7.2乙方不得利用职务之便进行任何形式的商业贿赂、舞弊或其他违法行为，不得损害甲方的合法权益。

7.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

7.4乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予批评教育、经济处罚、降级、解除劳动合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

8.1本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。

8.2甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

8.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的；

（3）严重失职或因乙方的过错给甲方造成重大损失的；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经