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工会劳动和经济工作知识题库含答案

一、单选题

1.工会劳动和经济工作的核心目标是（）

A.维护职工的经济利益

B.促进企业的经济效益

C.实现职工利益与企业发展的统一

D.提高职工的劳动技能

答案：C

解析：工会劳动和经济工作需要兼顾职工利益和企业发展，实现两者的统一。维护职工经济利益和促进企业经济效益都是其中一方面，提高职工劳动技能是手段之一，核心目标是实现两者的统一，所以选C。

2.劳动竞赛是工会劳动和经济工作的重要形式，其主要目的不包括（）

A.提高劳动生产率

B.增强职工的团队合作精神

C.减少企业的人工成本

D.激发职工的劳动热情

答案：C

解析：劳动竞赛可以提高劳动生产率、增强职工团队合作精神、激发职工劳动热情等。而劳动竞赛一般是通过提高效率等方式促进企业发展，并非以减少企业人工成本为主要目的，所以选C。

3.工会在企业开展合理化建议活动中，主要起到的作用是（）

A.强制职工提出建议

B.筛选有价值的建议并推动实施

C.代替企业管理层决策

D.只收集建议不做处理

答案：B

解析：工会在合理化建议活动中，要筛选出有价值的建议并推动企业实施，而不是强制职工提建议，也不能代替企业管理层决策，更不能只收集不处理，所以选B。

4.以下关于职工技术创新活动的说法，错误的是（）

A.只需要技术人员参与

B.可以提高企业的核心竞争力

C.能为职工提供展示才能的平台

D.有助于推动企业的技术进步

答案：A

解析：职工技术创新活动需要全体职工参与，不仅仅是技术人员。它可以提高企业核心竞争力、为职工提供展示平台、推动企业技术进步，所以选A。

5.工会在劳动定额管理中，应（）

A.完全听从企业管理层的安排

B.代表职工与企业协商合理的定额标准

C.不参与定额管理工作

D.自行制定定额标准

答案：B

解析：工会在劳动定额管理中，要代表职工利益与企业协商合理的定额标准，而不是完全听从企业安排、不参与或自行制定，所以选B。

6.劳动保护是工会劳动和经济工作的重要内容，工会在劳动保护方面的主要职责是（）

A.直接进行劳动安全检查

B.监督企业落实劳动保护措施

C.为职工购买劳动保护用品

D.制定劳动保护的法律法规

答案：B

解析：工会在劳动保护方面主要是监督企业落实劳动保护措施，而不是直接进行安全检查、为职工购买用品或制定法律法规，所以选B。

7.企业开展节能减排活动，工会可以（）

A.要求企业停止生产以减少排放

B.组织职工开展节能减排的宣传和培训

C.代替企业制定节能减排计划

D.不参与节能减排活动

答案：B

解析：工会可以组织职工开展节能减排的宣传和培训，而不是要求企业停止生产、代替企业制定计划或不参与活动，所以选B。

8.以下属于工会劳动和经济工作中职工经济技术创新成果的是（）

A.职工的迟到次数减少

B.职工发明的一项新技术

C.职工请假天数减少

D.职工与同事关系改善

答案：B

解析：职工发明的新技术属于经济技术创新成果，而迟到次数减少、请假天数减少和同事关系改善不属于经济技术创新成果，所以选B。

9.工会在组织职工开展岗位练兵活动时，重点是（）

A.让职工休息放松

B.提高职工的岗位技能

C.增加职工的工作压力

D.减少企业的培训成本

答案：B

解析：岗位练兵活动的重点是提高职工的岗位技能，而不是让职工休息、增加压力或减少培训成本，所以选B。

10.在企业民主管理中，工会劳动和经济工作的体现之一是（）

A.阻止企业进行改革

B.参与企业经济决策的讨论

C.不允许企业裁员

D.要求企业提高所有职工的工资

答案：B

解析：工会在企业民主管理中可以参与企业经济决策的讨论，而不是阻止改革、不允许裁员或要求提高所有职工工资，所以选B。

11.劳动模范评选是工会劳动和经济工作的一项重要内容，评选的主要依据是（）

A.职工的工龄长短

B.职工的人际关系

C.职工的劳动贡献和模范事迹

D.职工的学历高低

答案：C

解析：劳动模范评选主要依据职工的劳动贡献和模范事迹，而不是工龄、人际关系或学历，所以选C。

12.工会推动企业开展工资集体协商，目的是（）

A.使职工工资无限制增长

B.确定一个合理的工资水平和分配方式

C.让企业降低工资成本

D.只考虑职工的利益

答案：B

解析：工资集体协商的目的是确定一个合理的工资水平和分配方式，兼顾职工和企业利益，而不是让工资无限制增长、降低企业成本或只考虑职工利益，所以选B。

13.企业开展劳动竞赛，设置的奖励不应该包括（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.惩罚措施

D.荣誉称号

答案：C

解析：劳动竞赛设置奖励一般包括物质奖励、精神奖励和荣誉称号，不应该有惩