被迫接触劳动合同模板(3篇).docx

第1篇

一、劳动合同基本信息

1.合同编号：________

2.甲方（用人单位）：____________________

3.乙方（劳动者）：____________________

4.签订日期：____年____月____日

5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的地点（________）从事以下工作：

-工作岗位：____________________

-工作内容：____________________

-工作性质：____________________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天带薪休假。

3.乙方在法定节假日享有相应的休息和加班补偿。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。

2.甲方将按照国家规定及公司制度，为乙方支付以下各项补贴和奖金：

-住房补贴：____________________

-交通补贴：____________________

-岗位津贴：____________________

-绩效奖金：____________________

五、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳以下社会保险：

-养老保险

-医疗保险

-失业保险

-工伤保险

-生育保险

2.甲方将为乙方提供以下福利：

-住房公积金

-年休假

-节假日福利

-员工体检

六、劳动保护与职业健康

1.甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，对乙方进行必要的职业健康检查。

七、劳动合同的解除与终止

1.任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

-乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

-乙方被依法追究刑事责任；

-甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员；

-法律、法规规定的其他情形。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按时足额支付工资；

-甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

-甲方违反劳动合同的约定，损害乙方合法权益；

-法律、法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

注意事项：

1.本模板仅供参考，具体合同内容应根据实际情况进行调整。

2.在签订劳动合同前，请务必仔细阅读合同条款，如有疑问，应及时咨询专业人士。

3.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，共同维护劳动关系和谐稳定。

第2篇

【合同编号】：_______

【签订日期】：_______

【甲方】：（用人单位全称）

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

【乙方】：（劳动者姓名）

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________（具体业务或工作），需要乙方提供____________________（具体工作内容或服务），双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，应提前_______天向对方提出书面续签申请，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的工作地点、工作时间内，完成以下