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2025国考西宁市机关党委岗位申论高频考点及答案
一、归纳概括类（共3题，每题15分，总分45分）
题目1（15分）：
西宁市机关党委在推动基层党组织标准化规范化建设中，收集整理了部分单位的工作案例和问题反馈。请根据以下材料，归纳总结当前西宁市机关基层党组织标准化规范化建设存在的主要问题，并简要分析问题产生的原因。（要求：全面、准确，不超过300字）
材料：
1.A单位党支部虽按标准建立“三会一课”制度，但实际执行流于形式，党员参与度低，会议记录简单应付。
2.B单位党支部党员发展程序不规范，存在“关系户”现象，导致队伍素质参差不齐。
3.C单位党支部阵地建设滞后，活动场所不足，党员教育实践缺乏载体。
4.D单位党支部“党建+”融合不深，党建与业务工作“两张皮”问题突出。
5.部分单位对标准化规范化建设重视不足，存在“重业务、轻党建”倾向，党建经费投入不足。
答案：
当前西宁市机关基层党组织标准化规范化建设存在的主要问题：一是制度执行不力，“三会一课”流于形式，党员参与度低；二是发展党员程序不规范，存在“关系户”现象；三是阵地建设滞后，活动场所不足；四是“党建+”融合不深，党建与业务工作脱节；五是重视程度不足，存在“重业务、轻党建”倾向，经费投入不足。
原因：一是党建工作责任制落实不到位；二是党员教育管理方式单一；三是资源保障不足；四是融合创新意识不强；五是部分领导干部对党建工作认识偏差。
解析：
本题考查归纳概括能力，需紧扣材料核心问题，避免主观臆断。材料中直接或间接反映了五类问题，原因分析需结合问题进行推演。答案需条理清晰，语言精炼。
题目2（15分）：
西宁市机关党委为提升基层党组织组织力，开展了“党建品牌创建年”活动。请根据以下材料，概括西宁市机关党建品牌创建的主要做法及成效。（要求：分点作答，不超过350字）
材料：
1.西宁市机关党委制定《党建品牌创建实施方案》，明确“红色领航”“蓝色引擎”“绿色先锋”等品牌方向，推动各单位结合实际打造特色品牌。
2.A单位以“红色领航”为品牌，建立“党员先锋岗”，在窗口服务中发挥示范作用，群众满意度提升20%。
3.B单位以“蓝色引擎”为品牌，推行“党建+项目建设”，助力重点工程提前完成。
4.C单位以“绿色先锋”为品牌，开展生态环保志愿服务，带动300余名党员参与。
5.通过品牌创建，党员教育管理更加精细化，党组织凝聚力和战斗力显著增强。
答案：
主要做法：一是制定实施方案，明确品牌方向；二是结合实际打造特色品牌，如“红色领航”“蓝色引擎”“绿色先锋”；三是推动品牌与业务工作深度融合，提升服务效能。
成效：党员教育管理精细化，党组织凝聚力和战斗力增强；品牌创建促进业务发展，如窗口服务满意度提升、重点工程提前完成；激发党员参与热情，带动群众广泛参与。
解析：
本题考查概括做法与成效的能力，需区分做法和成效两个层面。材料中做法体现在方案制定、品牌打造、融合推进三方面；成效则包括组织力提升、业务促进、群众参与等。答案需分点作答，逻辑清晰。
题目3（15分）：
西宁市机关党委在调研中发现部分基层党组织存在“党建活动形式单一”的问题。请根据以下材料，归纳总结当前机关党建活动的主要形式及存在的问题。（要求：形式与问题分开表述，不超过300字）
材料：
1.当前机关党建活动以“三会一课”、主题党日为主，部分单位创新不足，形式单一。
2.A单位每月开展“红色读书会”，但参与人数有限，效果不明显。
3.B单位组织“党建知识竞赛”，但内容陈旧，吸引力不强。
4.C单位尝试“微党课”形式，但制作粗糙，传播效果差。
5.部分单位党建活动与党员实际需求脱节，存在“上下一般粗”现象。
答案：
主要形式：“三会一课”、主题党日、读书会、知识竞赛、微党课等。
存在问题：一是形式单一，创新不足；二是内容陈旧，吸引力不强；三是制作粗糙，传播效果差；四是与党员需求脱节，存在“上下一般粗”现象。
解析：
本题考查归纳概括与问题识别能力。形式需从材料中提炼，问题需结合材料分析。答案需分点表述，避免混淆。
二、综合分析类（共2题，每题20分，总分40分）
题目4（20分）：
西宁市机关党委在推进“党建+业务”深度融合过程中，部分单位提出“党建与业务工作存在矛盾”的观点。请结合材料，分析该观点产生的原因，并提出改进建议。（要求：分析透彻，建议可行，不超过400字）
材料：
1.A单位认为党建工作占用了业务时间，影响工作进度。
2.B单位反映党建活动与业务工作脱节，存在“两张皮”现象。
3.C单位领导表示“没时间抓党建”，优先保障业务指标。
4.西宁市机关党委调研发现，部分单位党建工作与业务融合机制不健全。
答案：
原因：一是认识偏差，认为
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