规范司机管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强公司车辆管理，提高驾驶员队伍素质，确保行车安全，维护公司形象，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有驾驶员，包括公司自有车辆驾驶员和租赁车辆驾驶员。

三、驾驶员资格要求

1.驾驶员应具备国家规定的驾驶资格，持有相应的驾驶证。

2.驾驶员应具备良好的职业道德，遵纪守法，无犯罪记录。

3.驾驶员应身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病。

4.驾驶员应具备一定的交通安全意识和应急处置能力。

四、驾驶员职责

1.遵守国家法律法规和交通规则，确保行车安全。

2.严格按照公司规定使用车辆，不得私自转借、出售或用于非法用途。

3.定期对车辆进行检查、保养，确保车辆技术状况良好。

4.保持车辆内外整洁，维护公司形象。

5.遵守公司各项规章制度，服从公司管理。

五、车辆管理规定

1.驾驶员应按照规定使用车辆，不得超速、超载、疲劳驾驶。

2.驾驶员不得酒后驾驶、驾驶时使用手机等影响安全的行为。

3.驾驶员应定期对车辆进行检查，发现问题及时报告并处理。

4.驾驶员不得私自改装车辆，不得将车辆用于非法用途。

六、考核与奖惩

1.公司将对驾驶员进行定期考核，考核内容包括驾驶技能、职业道德、车辆管理等方面。

2.对表现优秀的驾驶员给予表彰和奖励，对违反规定的驾驶员进行处罚。

3.驾驶员如有违反本制度的行为，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。

七、附则

1.本制度由公司行政部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.公司有权根据实际情况对本制度进行修订和补充。

八、具体措施

1.驾驶员培训：公司定期组织驾驶员进行安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

2.车辆检查：公司设立专门的车辆检查员，对车辆进行检查，确保车辆安全行驶。

3.行车记录：驾驶员需定期填写行车记录，记录行车路线、时间、里程等信息，便于公司对车辆和驾驶员的管理。

4.车辆保险：公司为所有车辆购买相应的保险，保障驾驶员和乘客的权益。

5.车辆维修：公司设立专门的维修部门，对车辆进行定期维修，确保车辆性能良好。

通过以上规范司机管理制度，旨在提高驾驶员队伍的整体素质，确保行车安全，为公司的发展提供有力保障。

第2篇

一、总则

为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高服务质量，保障公司正常运营，特制定本制度。本制度适用于公司所有驾驶车辆的人员。

二、驾驶员选拔与培训

1.驾驶员选拔：

（1）驾驶员需具备合法的驾驶资格证，且驾驶技术熟练。

（2）驾驶员需通过公司组织的面试，了解其工作态度、服务意识及团队协作能力。

（3）驾驶员需经过体检，确保身体健康，无妨碍驾驶的疾病。

2.驾驶员培训：

（1）公司对新驾驶员进行岗前培训，包括公司规章制度、车辆操作规程、安全驾驶知识等。

（2）定期对驾驶员进行安全教育和技能培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。

三、车辆管理

1.车辆保养：

（1）驾驶员需按照车辆保养计划进行日常保养，确保车辆处于良好状态。

（2）驾驶员发现车辆故障，应及时上报，并按照规定进行维修。

2.车辆使用：

（1）驾驶员需按照规定路线行驶，不得擅自改变行驶路线。

（2）驾驶员不得在车内吸烟、饮酒，不得携带易燃易爆物品。

（3）驾驶员不得将车辆交由非驾驶员驾驶。

四、行车安全

1.遵守交通规则：

（1）驾驶员需严格遵守交通法规，确保行车安全。

（2）不得超速、超载、疲劳驾驶。

2.预防事故：

（1）驾驶员需保持高度警惕，注意观察路况，预防交通事故。

（2）驾驶员在行车过程中，如遇紧急情况，应立即采取措施，确保乘客安全。

五、服务规范

1.服务态度：

（1）驾驶员需礼貌待人，热情服务，树立公司良好形象。

（2）驾驶员需耐心解答乘客疑问，提供优质服务。

2.服务质量：

（1）驾驶员需保持车内整洁，确保乘客舒适。

（2）驾驶员需按照规定时间到达目的地，确保乘客准时到达。

六、奖惩制度

1.奖励：

（1）对安全行车、服务态度好、乘客满意度高的驾驶员给予奖励。

（2）对在特殊情况下表现突出的驾驶员给予表彰。

2.惩罚：

（1）对违反公司规章制度、造成安全事故的驾驶员进行处罚。

（2）对服务态度差、乘客投诉多的驾驶员进行批评教育。

七、附则

1.本制度由公司行政部门负责解释。

2.本制度自发布之日起施行。

通过以上规范司机管理制度，旨在提高公司车辆管理水平，确保行车安全，提升服务质量，为公司发展创造良好的条件。

第3篇

一、总则

为加强公司车辆管理，确保行车安全，提高服务质量，特制定本制度。本制度适用于公司所