警卫配备管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

一、总则

为了加强警卫工作，确保重要场所、重要领导、重要活动安全，提高警卫工作水平，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位的警卫工作，包括但不限于以下场所、领导、活动：

1.重要领导住所；

2.重要领导办公地点；

3.重要会议、活动场所；

4.重要设施、设备；

5.其他需要警卫保障的场所、领导、活动。

三、警卫组织与职责

1.成立警卫工作领导小组，负责制定警卫工作计划、协调警卫力量、监督检查警卫工作。

2.设立警卫办公室，负责警卫工作的日常管理、组织实施和监督检查。

3.警卫人员应当具备以下条件：

（1）遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

（2）具备较强的政治觉悟和忠诚度；

（3）身体健康，具有较强的应变能力和执行力；

（4）具有相关警卫工作经验者优先。

4.警卫人员职责：

（1）负责警卫区域的巡逻、检查、监控；

（2）维护警卫区域的治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；

（3）执行警卫任务，确保重要场所、领导、活动安全；

（4）协助其他部门开展相关工作。

四、警卫配备与使用

1.警卫配备：

（1）警卫人员配备警服、警帽、警棍、警绳等警用装备；

（2）警卫车辆配备警灯、警笛、警徽等标志；

（3）警卫区域配备监控设备、报警设备等。

2.警卫使用：

（1）警卫人员应当按规定着装、佩戴警用装备，保持警容严整；

（2）警卫车辆应当按规定悬挂警徽、警灯、警笛，不得擅自改变用途；

（3）警卫设备应当定期检查、维护，确保正常使用。

五、警卫工作纪律

1.警卫人员应当严守岗位，不得擅自离岗、脱岗；

2.警卫人员应当严格执行警卫任务，不得擅离职守；

3.警卫人员应当保守国家秘密，不得泄露警卫工作信息；

4.警卫人员应当遵守国家法律法规，不得参与违法犯罪活动。

六、监督检查与奖惩

1.警卫工作领导小组负责对警卫工作进行监督检查，发现问题及时整改。

2.对在警卫工作中表现突出的警卫人员，给予表彰和奖励。

3.对违反本制度的警卫人员，视情节轻重，给予批评教育、纪律处分或依法追究法律责任。

七、附则

本制度自发布之日起施行，由警卫工作领导小组负责解释。

第2篇

第一章总则

第一条为加强警卫工作，确保重要场所、重要人物的安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的警卫工作，包括警卫人员的配备、职责、培训、考核、奖惩等。

第三条警卫工作应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.严格管理，规范操作；

3.科学合理，高效务实；

4.依法行政，文明服务。

第二章警卫人员配备

第四条警卫人员的配备应按照以下要求进行：

1.根据警卫任务的需要，合理确定警卫人员的数量；

2.警卫人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力；

3.警卫人员应身体健康，能够胜任本职工作；

4.警卫人员应具备一定的法律知识和应急处置能力。

第五条警卫人员的配备程序：

1.单位根据警卫任务的需要，提出警卫人员配备计划；

2.人力资源部门对警卫人员配备计划进行审核；

3.单位领导审批警卫人员配备计划；

4.人力资源部门组织实施警卫人员配备。

第三章职责与权限

第六条警卫人员的职责：

1.严格执行警卫任务，确保重要场所、重要人物的安全；

2.严密监控，及时发现并制止非法侵入、破坏等行为；

3.维护警卫区域的秩序，保障交通畅通；

4.配合相关部门开展安全检查和应急处置；

5.完成上级领导交办的其他工作任务。

第七条警卫人员的权限：

1.对违反警卫规定的行为有权制止；

2.对涉嫌违法犯罪的嫌疑人有权采取必要的控制措施；

3.在执行任务过程中，有权要求相关人员配合；

4.对警卫任务范围内的情况有权报告。

第四章培训与考核

第八条警卫人员应定期参加业务培训，提高业务水平和应急处置能力。

第九条警卫人员的考核分为平时考核和年度考核，考核内容包括：

1.业务能力；

2.工作态度；

3.遵纪守法；

4.团队协作。

第五章奖惩

第十条对在警卫工作中表现突出的警卫人员，给予表彰和奖励。

第十一条对违反警卫规定、工作失职的警卫人员，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第六章附则

第十二条本制度由单位人力资源部门负责解释。

第十三条本制度自发布之日起施行。

（注：以上内容为示例性文本，具体内容应根据实际情况进行调整。）

第3篇

第一章总则

第一条为加强警卫工作，确保重要场所、重要人物的安全，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的警卫工作，包括警卫人员的配备、职责、培训、考核、奖惩等。

第三条警卫工作应遵循以下原则：

1.安全第一，预防为主；

2.严格管理，规