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2025国考温州市就业服务岗位申论必刷题及答案
一、归纳概括题（共3题，每题15分，合计45分）
题目1（15分）
温州市人社局近期开展了“就业帮扶春风行动”，针对高校毕业生、农民工等重点群体提供就业指导、岗位推荐等服务。现请你根据以下材料，归纳总结“春风行动”在服务对象、主要措施和成效方面的情况，要求条理清晰、语言精练，不超过300字。
材料：
1.温州市人社局联合多部门开展“春风行动”，设立线下服务点30个，线上平台覆盖全市。
2.重点帮扶3000名高校毕业生，提供职业规划、技能培训等；组织5000名农民工参加跨省就业对接会。
3.与200家企业达成用工协议，提供岗位1.2万个，其中制造业岗位占比60%，平均薪资较去年同期增长8%。
4.开展“点对点”精准服务，为100名残疾人提供辅助性岗位，解决家庭就业难题。
5.通过政策宣讲会，发放创业补贴500万元，扶持20个创业项目。
题目2（15分）
温州市某区在推动就业服务数字化转型过程中，部分企业反映线上平台操作复杂、信息更新不及时。请你根据以下材料，概括企业反映的主要问题，并提出改进建议，要求内容具体、逻辑严谨，不超过400字。
材料：
1.企业A反馈：“平台注册流程繁琐，需反复填写信息。”
2.企业B指出：“招聘信息更新周期长，错失招聘良机。”
3.部分企业建议增加人工客服协助，解决技术难题。
4.区人社局曾组织培训，但参会率不足40%，企业参与积极性不高。
5.数字化平台建设初期未充分调研企业需求，导致功能不匹配。
题目3（15分）
温州市某街道通过“邻里互助”模式，推动灵活就业人员参与社区服务。请你根据以下材料，归纳该模式的主要做法和成效，要求条理清晰、语言简洁，不超过350字。
材料：
1.街道成立“灵活就业者联盟”，整合社区保洁、养老照护等岗位，优先分配给本地居民。
2.开设“微岗位”平台，发布临时性工作需求，如垃圾分类督导、活动协助等，时薪20-30元。
3.对参与服务的灵活就业者提供社保补贴，每人每月100元，连续6个月。
4.通过“积分奖励”机制，优秀者可优先获得政府项目合作机会。
5.已带动200名灵活就业者参与，就业率达85%，社区服务效率提升30%。
二、提出对策题（共2题，每题20分，合计40分）
题目4（20分）
温州市某工业园区吸纳了大量外来务工人员，但存在子女教育、住房保障等难题，导致人才流失率高。请你结合材料，提出3条切实可行的解决方案，要求措施具体、针对性强，不超过500字。
材料：
1.工业园区外来务工人员占比达70%，但子女入学难，本地学校学位紧张。
2.部分企业未落实住房补贴政策，员工租房成本高。
3.缺乏职业技能培训体系，员工晋升通道窄。
4.社区配套服务不足，如食堂、健身房等设施缺乏。
5.企业与员工沟通机制不完善，矛盾易激化。
题目5（20分）
温州市某高校毕业生就业率连续两年下降，部分学生反映就业期望值过高，与市场需求脱节。请你结合材料，提出2条缓解该问题的具体建议，要求逻辑清晰、可操作性强，不超过450字。
材料：
1.毕业生平均期望薪资达8000元/月，而本地平均薪资仅5000元。
2.部分学生缺乏职业规划，盲目追求“热门行业”。
3.高校就业指导课程不足，企业实习机会有限。
4.政府补贴政策宣传不到位，学生不知如何申请。
5.企业招聘门槛提高，更注重经验而非学历。
三、应用文写作题（共1题，25分）
题目6（25分）
温州市人社局计划在“五一”期间开展“就业服务进企业”活动，请你以工作人员身份，草拟一份活动方案，包括活动背景、目标、内容和保障措施，要求格式规范、语言得体，不超过600字。
四、文章论述题（共1题，40分）
题目7（40分）
近年来，温州市积极推动就业服务创新，探索“互联网+就业”模式，取得显著成效。请你结合材料，围绕“就业服务创新如何助力区域发展”这一主题，自选角度、自拟题目，写一篇文章，要求观点鲜明、论证充分，不少于800字。
材料：
1.温州市通过大数据分析，精准匹配岗位需求，失业率下降至3.2%。
2.“浙里办”就业服务平台实现“一网通办”，企业办事效率提升50%。
3.多地设立“就业驿站”，为农民工提供临时性岗位和技能培训。
4.政府与高校合作，开设“订单班”，定向培养制造业人才。
5.部分企业通过“共享用工”模式，解决用工难题，促进灵活就业。
答案及解析
答案1（归纳概括题）
服务对象：高校毕业生（3000名）、农民工（5000名）、残疾人（100名）。
主要措施：设立线上线下服务点；提供职业规划、技能培训；组织跨省就业对接会；开展“点对点”精准服务；发放创业补贴。
成效：达成用工协议20
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