2025国考苏州市应急指挥岗位申论题库含答案.docxVIP

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2025国考苏州市应急指挥岗位申论题库(含答案)

一、归纳概括题（共3题，每题15分）

题目1（15分）：

阅读材料，概括苏州市在应对汛期洪涝灾害中存在的短板问题，并提出至少三条改进建议。

材料：

苏州市地处长江三角洲，水网密布，汛期易发洪涝灾害。近年来，苏州市不断完善应急体系建设，但仍存在一些问题。2024年汛期，部分区域因排水系统老化、预警信息传递不及时导致内涝严重。调查发现，部分河道淤积严重，应急演练流于形式，基层人员应急处置能力不足。此外，部分企业违规占用行洪通道，加剧了灾情。市政府应急办在复盘中发现，跨部门协同机制不完善，数据共享滞后，影响了应急响应效率。

答案：

存在短板问题：

1.排水系统老化：部分区域排水设施陈旧，难以应对强降雨，导致内涝问题突出。

2.预警信息传递不及时：基层应急预警机制不健全，信息传递链条存在堵点，影响群众提前避险。

3.河道淤积严重：部分行洪河道长期未清淤，降低行洪能力，加剧灾害风险。

4.应急演练流于形式：基层演练缺乏实战性，人员应急处置能力不足，难以有效应对突发情况。

5.违规占用行洪通道：部分企业违规建设，堵塞排水口或侵占河道，影响行洪效率。

6.跨部门协同机制不完善：应急、水利、交通等部门间数据共享滞后，协同效率低，影响应急响应速度。

改进建议：

1.升级排水设施：加大资金投入，更新老旧排水系统，提升城市“吸水”能力，同时加强雨水管网建设，增强城市排涝能力。

2.完善预警机制：强化气象与应急部门联动，建立精准预警体系，通过大数据分析提前发布风险提示，并拓宽信息传播渠道（如社区广播、微信群等）。

3.定期清淤河道：制定河道清淤计划，明确责任主体，确保行洪通道畅通，同时加强对违规占用的执法力度。

4.强化实战演练：结合苏州水乡特点，开展针对性演练，重点提升基层人员快速响应、群众疏散转移能力，并引入第三方评估机制。

5.加强企业监管：联合应急、城管等部门，严查违规占用行洪通道行为，建立企业信用监管体系，避免屡禁不止。

6.优化跨部门协同：搭建应急数据共享平台，实现水利、气象、交通等部门信息实时互通，建立应急联席会议制度，提升协同效率。

题目2（15分）：

阅读材料，概括苏州市在应对突发食品安全事件中的主要做法，并指出存在的问题。

材料：

近年来，苏州市食品安全事件偶有发生，涉及网络外卖、农产品种植等领域。2024年，某网红餐厅因后厨卫生问题引发舆情，市市场监管局迅速介入，联合公安、卫健部门开展调查，最终查清并依法处理。苏州市还建立了食品安全溯源系统，覆盖主要农产品批发市场，但调查发现，部分小型餐饮单位仍存在无证经营、食材来源不明等问题。此外，消费者投诉渠道不够畅通，部分企业对舆情回应不及时，导致矛盾激化。市应急办在总结中发现，基层食品安全监管力量薄弱，专业检测设备不足，难以应对复杂案例。

答案：

主要做法：

1.快速响应机制：建立食品安全事件应急响应流程，多部门协同调查，依法处置违法行为。

2.溯源系统建设：推广食品安全溯源系统，覆盖重点农产品及餐饮单位，提升监管透明度。

3.舆情监测与处置：加强网络舆情监测，对突发事件及时回应，避免信息不对称引发恐慌。

存在的问题：

1.基层监管力量薄弱：小型餐饮单位多，但基层监管人员不足，难以全面覆盖。

2.专业设备缺乏：部分基层检测能力不足，难以快速鉴定毒害物质或污染源。

3.消费者投诉渠道不畅：部分投诉处理周期长，消费者维权困难，易引发群体性事件。

4.企业主体责任落实不到位：部分企业食品安全意识淡薄，存在无证经营、食材不合规等问题。

5.舆情回应机制不完善：部分企业对负面舆情反应迟缓，缺乏主动沟通，导致矛盾升级。

题目3（15分）：

阅读材料，概括苏州市在应对自然灾害中的志愿者管理经验，并分析存在的问题。

材料：

苏州市每年组织大量志愿者参与防灾减灾工作，2024年汛期，志愿者队伍在转移群众、抢修设施中发挥了重要作用。市政府应急办总结发现，志愿者管理经验包括：建立分级培训体系，对重点岗位志愿者进行专项技能培训；设立应急志愿者服务平台，统一调度资源；与高校合作开展心理疏导志愿服务。但调查也显示，部分志愿者缺乏专业培训，服务效率不高；部分企业参与不足，导致志愿者队伍结构单一；平台信息化水平低，难以实现精准匹配。此外，志愿者激励机制不完善，长期参与率下降。

答案：

管理经验：

1.分级培训体系：根据岗位职责，对志愿者进行专项技能培训，提升服务专业性。

2.统一调度平台：建立应急志愿者服务平台，整合需求与资源，提高响应效率。

3.校企合作模式：与高校合作，开展心理疏导等专业化志愿服务，增强服务深度。

存在的问题：

1.培训不足：部分志愿者缺乏专业培训，服务效