2025企业劳动合同(示范模板）.docxVIP

第PAGE页共NUMPAGES页

2025企业劳动合同(示范模板）

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

联系电话：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方在其企业内从事相关工作，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为类型合同（请选择：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）。

固定期限：自年月日起至年月日止。

无固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或终止之日止。

以完成一定工作任务为期限：自年月日起，至工作任务完成之日止，预计完成时间为年月日。

1.2合同期满后，双方协商一致可以续签合同。若无特殊说明，本合同期满后自动终止。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务，从事（工作内容）。

2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，但应提前日以书面形式通知乙方。

2.3乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方依法制定的各项规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行（标准工时、综合计算工时、不定时）工作制。

标准工时：每日工作不超过小时，每周工作不超过小时，具体工作时间由甲方安排。

综合计算工时：平均每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时，具体工作时间根据季节变化合理安排。

不定时：工作时间根据工作需要由甲方安排，乙方同意随时响应工作需求。

3.2甲方安排乙方延长工作时间或休息日工作的，应依法支付加班工资或安排补休。

3.3乙方享有国家规定的休息休假权利，具体假期安排如下：

年休假：天/年，根据工作年限享有；

带薪假：天/年（如婚假、产假、护理假等）；

法定节假日：依法享有国家规定的节假日。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资标准为（基本工资、计时工资、计件工资）。

基本工资：元/月；

计时工资：元/小时；

计件工资：根据乙方完成的工作量，按照元/件计算。

4.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬，遇节假日顺延。

4.3乙方享有以下津贴和补贴：

岗位津贴：元/月；

住房补贴：元/月；

其他补贴：。

4.4乙方的奖金根据甲方的经济效益、乙方的工作业绩及考核结果发放，具体标准为：。

第五条社会保险与福利

5.1甲方为乙方缴纳以下社会保险：

养老保险；

医疗保险；

失业保险；

工伤保险；

生育保险。

5.2甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳基数为元/月，其中乙方承担%，甲方承担%。

5.3乙方享有以