- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
强化学习工程师考试试卷(总分100分)
一、单项选择题(共10题,每题1分,共10分)
马尔可夫决策过程(MDP)的核心特性是?
A.状态转移概率依赖历史所有状态
B.状态转移概率仅依赖当前状态和动作
C.奖励函数与未来状态相关
D.策略仅由过去动作决定
答案:B
解析:MDP的无后效性(MarkovProperty)要求状态转移概率仅与当前状态和动作有关,与历史无关(排除A);奖励函数通常定义为当前状态、动作和下一状态的函数(排除C);策略是状态到动作的映射,与过去动作无关(排除D)。
折扣因子γ(0≤γ≤1)的主要作用是?
A.增加环境的随机噪声
B.平衡短期与长期奖励的重要性
C.提高策略的探索能力
D.减少状态空间的维度
答案:B
解析:γ通过指数衰减未来奖励的权重,实现短期(γ接近0)与长期(γ接近1)奖励的权衡(B正确);环境噪声由转移概率决定(排除A);探索能力由ε-greedy或熵正则化控制(排除C);状态空间维度由问题本身决定(排除D)。
以下哪种算法属于基于值函数的强化学习?
A.REINFORCE
B.DQN
C.PPO
D.TRPO
答案:B
解析:DQN(深度Q网络)通过学习Q值函数间接优化策略(B正确);REINFORCE、PPO、TRPO均为策略梯度类算法(直接优化策略参数,排除A/C/D)。
在强化学习中,“信用分配问题”(CreditAssignmentProblem)指的是?
A.如何分配奖励给历史动作
B.如何评估策略的信用等级
C.如何建立环境与智能体的信任关系
D.如何分配计算资源到不同状态
答案:A
解析:信用分配问题指在延迟奖励场景中,需确定哪些历史动作应对最终奖励负责(A正确);其他选项与强化学习经典定义无关(排除B/C/D)。
以下哪项不是深度强化学习(DRL)中“经验回放”(ExperienceReplay)的作用?
A.打破连续样本的相关性
B.提高样本利用率
C.减少对在线交互的依赖
D.直接优化策略梯度
答案:D
解析:经验回放通过存储历史交互数据并随机采样,解决数据相关性问题(A)、重复利用样本(B)、支持离线学习(C);策略梯度优化依赖当前策略的采样数据,与经验回放无直接关联(D错误)。
对于连续动作空间问题,最适合的强化学习算法是?
A.Q-learning
B.DDPG
C.DQN
D.SARSA
答案:B
解析:DDPG(深度确定性策略梯度)是专为连续动作空间设计的算法,结合值函数与策略梯度(B正确);Q-learning、DQN、SARSA均基于离散动作空间的Q值表(排除A/C/D)。
策略梯度定理的核心结论是?
A.策略的期望回报对参数的梯度等于状态动作值函数的期望梯度
B.策略的熵越大,梯度更新越稳定
C.值函数的梯度等于策略的梯度
D.奖励的方差不影响梯度估计
答案:A
解析:策略梯度定理证明,策略期望回报的梯度等于状态动作值函数(Q函数)与策略对数梯度的期望乘积(A正确);熵正则化是额外技巧(排除B);值函数与策略梯度无直接等式关系(排除C);奖励方差会影响梯度估计的方差(排除D)。
以下哪种算法通过“目标网络”(TargetNetwork)解决Q值高估问题?
A.REINFORCE
B.DQN
C.PPO
D.SAC
答案:B
解析:DQN通过维护主网络(实时更新)和目标网络(延迟更新),减少Q值估计的自举(Bootstrapping)误差,缓解高估问题(B正确);其他算法无此机制(排除A/C/D)。
在离线强化学习(OfflineRL)中,关键挑战是?
A.数据分布与策略分布的不匹配
B.智能体需要与环境实时交互
C.奖励函数难以设计
D.状态空间维度过高
答案:A
解析:离线RL仅使用历史数据,若策略尝试选择数据中未出现的动作(分布外动作),会导致价值估计偏差(A正确);离线RL无需在线交互(排除B);奖励函数设计是通用问题(排除C);状态空间维度是DRL共性挑战(排除D)。
以下哪项是“探索-利用权衡”(Exploration-ExploitationTradeoff)的正确描述?
A.智能体需要同时最大化当前最优动作的奖励(利用)和探索新动作(探索)
B.探索是为了验证已知最优动作的稳定性
C.利用会导致智能体陷入局部最优
D.探索与利用在训练后期需完全停止
答案:A
解析:探索(尝试新动作)与利用(选择已知最优动作)需动态平衡,避免过早收敛(A正确);探索的目的是发现潜在更优动作(排除B);利用可能导致局部最优(排除C);训练后期通常减少探索但不会完全停止(排除D)。
二、多项选择题(共10题,每题2分,共20分)
以下属于强化学习三要素的是?(
您可能关注的文档
- 中国与印度古代数学思想比较.docx
- 中央银行独立性与政策可信度的量化分析.docx
- 人民币国际化进程分析.docx
- 元明科举与社会流动.docx
- 免疫力差的恢复方法.docx
- 全球气候变化对农业投资的影响.docx
- 全球货币流动性失衡的风险防控研究.docx
- 公众责任保险协议.docx
- 农业温控设备合同.docx
- 劳动争议调解机制的社会化创新模式.docx
- 养老评估师中级行为面试题库及案例分析.docx
- 面试培训督导时考察其课程理解能力的题目.docx
- 税务专员面试中关于增值税政策的常见问题解答.docx
- 2025宁波市医疗保障局局属事业单位宁波市医疗保障基金管理中心招聘事业编制工作人员1人备考试题附答案.docx
- 2025咸宁市汉口银行咸宁嘉鱼支行招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025北京人才发展战略研究院招录笔试备考题库附答案.docx
- 2025四川成都市龙泉驿区青台山中学校秋季教师招聘22人笔试试题附答案解析.docx
- 2025台州市银龄讲学计划教师招募13人笔试参考试题附答案解析.docx
- 2025中国铁建公开招聘42人笔试题库附答案.docx
- 2025中智咨询研究院社会招聘笔试参考题库附答案.docx
原创力文档


文档评论(0)