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2025四年教师聘用合同

教师聘用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（市/区）签订：

甲方（聘用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（受聘人）：

姓名：

身份证号码：

地址：

联系方式：

根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就聘用事项达成如下协议：

第一条聘用期限

1.1甲乙双方同意本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止，共年。

1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期满后，双方未提出异议的，本合同正式生效。

第二条工作岗位与职责

2.1乙方受聘于甲方，担任（学科或岗位）教师职务，主要从事（具体教学内容或工作任务）。

2.2乙方的具体工作职责包括但不限于：

（1）按照甲方的教学安排，完成教学任务，保证教学质量；

（2）履行教师职业道德规范，关心学生身心健康，维护学生合法权益；

（3）参与学校教研活动，提升自身教学水平；

（4）完成甲方交办的其他与教育教学相关的工作。

2.3乙方同意根据甲方的工作需要，在聘用期限内服从甲方对岗位、工作内容的合理调整。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意在聘用期内，按月支付乙方劳动报酬，包括基本工资、绩效工资及相关津补贴。标准如下：

（1）基本工资：元/月；

（2）绩效工资：元/月；

（3）其他津补贴：元/月；

月工资总额为：元/月。

3.2甲方应按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人缴费部分由甲方在工资中代扣代缴。

3.3乙方享有国家规定的节假日、寒暑假、婚丧假、产假等福利待遇，具体按照甲方规章制度执行。

3.4乙方的工资晋级、绩效考核及奖励办法按照甲方的薪酬管理制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为每周个工作日，具体上课时间由甲方安排。学校寒暑假期间，乙方的工作时间按国家相关规定执行。

4.2乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据教学计划和学校实际情况确定。

4.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或支付相应的加班报酬，具体按照《劳动法》及相关规定执行。

第五条双方权利与义务

5.1甲方的权利：

（1）根据教学需要，对乙方的工作进行指导、监督和管理；

（2）制定和实施学校规章制度，要求乙方遵守；

（3）为乙方提供必要的工作条件和教学资源；

（4）按时足额支付乙方的劳动报酬和相关福利待遇；

（5）依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2乙方的权利：

（1）获得甲方提供的劳动报酬、社会保险、住房公积金及相关福利；

（2）享有国家法律法规和本合同规定的休息休假权利；

（3）根据教学需要，获得必要的教学资源和支持；

（4）对学校的工作提出合理建议和意见。

5.3甲方的义务：

（1）为乙方提供安全、健康的工作环境；

（2）尊重乙方的合法权益，不得歧视或侮辱乙方；

（3）按时支付乙方的劳动报酬；

（4）为乙方提供职业发展和培训的机会；

（5）依法维护乙方的合法权益。

5.4乙方的义务：

（1）遵守国家法律法规和甲方的规章制度；

（2）认真履行教师职责，完成教育教学任务；

（3）尊重学生及家长，维护学生合法权益；

（4）不得利用职务之便谋取私利；

（5）保守甲方的商业秘密和教学资源。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1双方协商一致，可以书面形式变更本合同内