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职业安全健康管理体系文件模板

前言

本职业安全健康管理体系文件（以下简称“体系文件”）旨在为组织建立、实施、保持和改进职业安全健康管理体系（以下简称“体系”）提供一个结构化、系统化的框架。其目的在于预防和控制职业安全健康风险，保护员工的安全与健康，促进组织的可持续发展。

本体系文件依据相关法律法规及公认的职业安全健康管理原则编制，适用于本组织所有与职业安全健康相关的活动、部门及人员。体系文件是组织内部的管理规范，全体员工均有责任理解、执行并维护其有效性。

本体系文件将根据组织内外部环境的变化、法律法规的更新以及体系运行的实际效果进行定期评审和修订，以确保其持续适宜、充分和有效。

1.范围

1.1适用范围：本体系适用于组织内所有生产经营活动、产品和服务过程中涉及的职业安全健康管理。明确覆盖的部门、区域及活动类型。

1.2不适用范围：如存在某些特定活动或区域因特殊原因暂不适用本体系，应在此明确列出，并说明理由及过渡期安排。

2.规范性引用文件

（可列出体系建立所依据的主要法律法规、标准、行业规范等，例如：《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等。具体文件名称应准确。）

3.术语和定义

3.1职业安全健康（OSH）：影响或可能影响工作场所内员工、临时工作人员、合同方人员、访问者和其他人员安全与健康的条件和因素。

3.2危险源：可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。

3.3风险：发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。

3.4风险评价：对风险进行分析和评估的全过程，以确定其程度。

3.5控制措施：为消除危险源或将风险降低至可接受水平而采取的措施。

3.6职业安全健康管理体系：组织全部管理体系中专门管理职业安全健康工作的部分，包括为制定、实施、实现、保持和改进职业安全健康方针所需的组织机构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

（可根据组织实际情况增删其他必要术语）

4.职业安全健康管理体系要求

4.1总要求

组织应根据本文件的要求，结合自身实际，建立、实施、保持和持续改进职业安全健康管理体系。为此，组织应：

a)确定体系所需的过程及其在整个组织内的应用；

b)确定这些过程的顺序和相互作用；

c)确定为确保这些过程的有效运行和控制所需的准则和方法；

d)确保可以获得必要的资源和信息，以支持这些过程的运行和对这些过程的监视；

e)监视、测量（适用时）和分析这些过程；

f)实施必要的措施，以实现对这些过程策划的结果和对这些过程的持续改进。

组织应按本文件的要求管理这些过程。

4.2职业安全健康方针

4.2.1最高管理者应确定并批准组织的职业安全健康方针，并确保其：

a)与组织的宗旨相适应；

b)包括对防止人身伤害与健康损害和持续改进职业安全健康管理体系及职业安全健康绩效的承诺；

c)包括对遵守与其职业安全健康相关的适用法律法规和组织应遵守的其他要求的承诺；

d)为制定和评审职业安全健康目标提供框架；

e)形成文件，付诸实施，并予以保持；

f)在组织内得到沟通和理解；

g)定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

4.3策划

4.3.1危险源辨识、风险评价和控制措施的策划

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。

a)危险源辨识应考虑所有进入工作场所的人员（包括员工、临时工作人员、合同方人员、访问者等）的活动、工作场所内的设施（无论是组织提供还是外部提供）以及组织活动相关的其他因素（如常规和非常规活动、所有可能的紧急情况等）。

b)风险评价应考虑风险发生的可能性和后果的严重性。

c)组织应确定风险控制措施的优先顺序，并根据评价结果及法律法规要求，选择和实施适宜的控制措施。控制措施应遵循消除、替代、工程控制、管理控制、个体防护装备的层级原则。

d)应定期或当发生特定情况（如工艺变更、新设备引入、法律法规变化等）时，对危险源辨识、风险评价和控制措施进行评审和更新。

4.3.2法律法规和其他要求

组织应建立、实施并保持一个或多个程序，以：

a)识别和获取适用于组织的职业安全健康法律法规和其他应遵守的要求；

b)确定这些要求如何应用于组织的职业安全健康风险和管理体系；

c)确保在建立、实施和保持职业安全健康管理体系时考虑这些要求；

d)定期评审和更新上述信息。

4.3.3职业安全健康目标和方案

4.3.3.1组织应针对其内部相关职能和层次，建立、实施并保持职业安全健康目标。目标应与职业安全健康方针一致，包括对持续改进、遵守法律法规和其他要求以及控制特定风险的承诺。目标应是可测量的（如适用），并考虑法律法规和其他要求，以及自身的职业安全